永旺（AEON）在中國的業(yè)務：
日本永旺株式會社成立于1926年9月，現(xiàn)資本金1,990億5,400萬日元。是一個以永旺株式會社為核心、由海內(nèi)外182家企業(yè)構成的國際性的零售集團，全球500強前133位，商業(yè)排名第11位（數(shù)據(jù)截止至2011年2月）。自1987年起，永旺開始在香港開拓業(yè)務；1996年起進入廣東、山東地區(qū)。目前包括京津地區(qū)，永旺已在中國擁有38家大、中型超市及購物中心。自2010年起，永旺集團將日本、東南亞、中國作為并列平等的三大發(fā)展區(qū)域，重點開拓海外地區(qū)市場。
永旺（AEON）在京津地區(qū)：
永旺商業(yè)有限公司簡稱北京永旺，是永旺株式會社在華北區(qū)域的全資子公司。自2008年開始，我們在京津地區(qū)共打造了四家商業(yè)中心。分別是北京永旺國際商城店、北京朝北大悅城店、天津泰達購物中心、天津中北店、永旺梅江店、永旺豐臺店和永旺燕郊店。
日前，北京永旺不斷加快發(fā)展步伐，新店開業(yè)計劃在即，我們歡迎優(yōu)秀的您加入!，
永旺(AEON)的文化與理念：

永旺宣言：
永旺，以寬廣的胸懷和富有活力的行動，使人生與生活的每一天都變成充滿希望的美好未來。

永旺基本理念：
永旺堅持“以顧客為原點，追求和平，尊重人類，貢獻地區(qū)”的基本理念。

永旺的社會貢獻活動：
我們努力培養(yǎng)和地區(qū)、人類的友好合作關系，構筑一個循環(huán)型社會?！坝劳鍧嵢铡币簿褪沁M行“AEON GREEN ROAD”活動，每月都會舉辦服務于周邊社區(qū)的清撿垃圾的活動；“教育基金活動”在中國，我們在北京大學、清華大學、中國海洋大學、中山大學等高等學府均創(chuàng)辦了教育基金；“例行植樹活動”每開一家店鋪， 我們就會舉辦一次植樹活動， 包括在北京長城舉辦過三年植樹活動， 參加人員近3000人。此外，我們還積極相應“幸運的黃色收銀條” “永旺1%俱樂部” 等活動，為社會發(fā)展做貢獻。
成為永旺人

永旺人：
謙虛的態(tài)度、互相信任、誠實正直的行為、自我磨礪、挑戰(zhàn)變革、社會責任感；

工作在永旺：

1. 對永旺來說，最寶貴的資產(chǎn)是永旺人。永旺對積極上進的所有永旺人提供均等的發(fā)揮能力的機會，同時根據(jù)業(yè)績進行公正的評價，提供公平的待遇；
2. 永旺尊重人權，不以國籍、人種、性別、學歷、宗教、身體殘疾等為理由而差別對待。每一個永旺人都要傾聽工作伙伴的聲音，互相尊重，力爭將永旺建成最關愛人類的企業(yè)。
3. 福利待遇：

永旺為全體員工提供完整的社會保險和住房公積金及補充醫(yī)療保險；
其它福利：公司年假、工會福利、員工購物優(yōu)惠，生日禮金，結婚賀金，生育賀金等；地區(qū)性住房及餐補；年度調(diào)薪機會、年度及半年度福利獎金；
培訓和晉升體系：永旺為員工提供完整的入職培訓、崗位技能培訓、晉升培訓。為有能力的員工提供通暢的晉升通路和配套的福利待遇。

對應聘者的期望：

• 良好的溝通能力，優(yōu)秀的服務意識，善意的微笑，喜歡同人打交道，待人和善；
• 能承受較大壓力，能適應堅苦的工作環(huán)境和不同崗位的不斷挑戰(zhàn)，對成功充滿渴望；
• 有較強的紀律感、責任感、有團隊合作精神，追求業(yè)績達成的成就感；
• 愿意從事各項社會公益活動