經(jīng)過(guò)多年在電子行業(yè)的耕耘，GBE已經(jīng)成為了本行業(yè)領(lǐng)先的中國(guó)制造商和服務(wù)提供商，公司產(chǎn)品100%出口到歐美等主流市場(chǎng)，并且同歐美主要通路的客戶(hù)建立了穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。憑借卓越和先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念，專(zhuān)業(yè)和可靠的服務(wù)精神，積極和進(jìn)取的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，先進(jìn)和高效的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，穩(wěn)定和成熟的生產(chǎn)基地，GBE已經(jīng)創(chuàng)造本行業(yè)的發(fā)展奇跡。目前我們的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布?xì)W洲，北美，澳洲，非洲等主要市場(chǎng)，客戶(hù)基礎(chǔ)穩(wěn)健，結(jié)構(gòu)合理，布局平衡，在金融危機(jī)的背景下，公司業(yè)務(wù)正逆勢(shì)飛揚(yáng)。

2014年公司成立電子商務(wù)部門(mén)，依托亞馬遜，ebay，速賣(mài)通等平臺(tái)，開(kāi)發(fā)電子商務(wù)業(yè)務(wù)，目前已經(jīng)在美國(guó)建立了自己的海外倉(cāng)庫(kù)，擁有自己的國(guó)際商標(biāo)，各個(gè)平臺(tái)的店鋪總數(shù)已經(jīng)超過(guò)了10家，目前還在迅速發(fā)展中。公司對(duì)于這塊新的業(yè)務(wù)投入了很大的資源和精力，并且給予厚望，未來(lái)一定可以成為我們的另外一個(gè)支柱業(yè)務(wù)。希望有志于在跨境電子商務(wù)的精英加盟，用我們的舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)你們的夢(mèng)想和抱負(fù)。

公司崇尚自主自由，專(zhuān)業(yè)敬業(yè)的企業(yè)文化，尊重員工的個(gè)性和發(fā)展空間，關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃。我們希望每個(gè)GBE人都能夠在公司的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)個(gè)人的最大價(jià)值，幫助員工實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。公司有完善的培訓(xùn)體系，憑借多年海外市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，致力于培養(yǎng)中國(guó)最有創(chuàng)造力和想象力的職業(yè)銷(xiāo)售人員。公司實(shí)行人性化管理和彈性的工作時(shí)間，信任員工，并且愿意同員工分享公司發(fā)展的成果，對(duì)于員工的付出都給予誠(chéng)實(shí)的回報(bào)。

我們渴望有新的菁英加入我們的大家庭，同我們一起，抓住難得的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)您的職業(yè)夢(mèng)想，也實(shí)現(xiàn)GBE的更加輝煌的愿景。

公司資源

公司在龍華新區(qū)有面積超過(guò)2000平方米的生產(chǎn)基地，有完整電子產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)，，每月生產(chǎn)能力達(dá)到1500K。公司建立了依據(jù)ISO標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格的生產(chǎn)和管理體系，用系統(tǒng)來(lái)保證了公司的健康發(fā)展，贏取客戶(hù)的信任。

薪酬福利

我們提供業(yè)界較具吸引力的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。公司目前已建立規(guī)范的薪酬管理體系，為公司員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供了強(qiáng)有力的保障。

社會(huì)保險(xiǎn)

所有員工均享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)繳交標(biāo)準(zhǔn)以員工基本工資額度為準(zhǔn)。

有薪假期

按《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工享有嚴(yán)格按國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定的有薪假期，如：年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、工傷假及其它法定節(jié)假日。

績(jī)效考核

公司建立有績(jī)效考核機(jī)制，意在提高整個(gè)公司的運(yùn)作效率，發(fā)揮員工的潛力，績(jī)效考核成績(jī)直接影響到員工的薪酬、晉升及培訓(xùn)發(fā)展等。銷(xiāo)售人員實(shí)行底薪和提成的激勵(lì)機(jī)制，非銷(xiāo)售人員根據(jù)績(jī)效享受年底雙薪和年終獎(jiǎng)金。

教育培訓(xùn)

公司會(huì)根據(jù)員工及組織的具體情況提供大量的有針對(duì)性的內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，每人每年的培訓(xùn)時(shí)間平均超過(guò)24小時(shí)。

文化娛樂(lè)

公司經(jīng)常性舉行一些娛樂(lè)比賽節(jié)目來(lái)豐富我們員工的業(yè)余文化生活，公司定期都有長(zhǎng)途旅行計(jì)劃，幫助員工放松心情，開(kāi)闊視野。