你好
簡單的給你介紹一下我公司及我個人的經驗/經歷
蘇州總公司現(xiàn)面積4500平方左右（團隊成員60多名）
另有5間精裝修門面（在木讀商城）
有兩家分公司吳江/昆山
我是公司負責人 張傳宏
1980年2月25號
92年親戚給的100元到蘇州也是打工撿破爛：擺地攤出身，92年99年做過各行各業(yè)幾十種然后一無事事…?。?！2000年接手一家空小店燒開水爐：店內什么都沒有慢慢轉開小店：超市：商超：批發(fā)：商貿：平臺，經厲二十年總結做事做人：凡事都有誠信：堅持：耐心：多學多練
現(xiàn)已在蘇州拼搏27年
我把多年打工的經驗經歷總結出找工作重要三點（給在找工作的同胞們一點建議僅供參考）
第一點
到任何一家公司工作先了解這家公司有沒有發(fā)展?jié)摿Γ绻f沒有發(fā)展?jié)摿?，那去也沒什么意義！比如說他公司招的人都是不需要開汽車的，你去你會開汽車，你車開得再好，去了也沒有用，人家公司沒有汽車或者是后期也不用車。所以說選擇大于努力，平臺也是非常重要的。
第二點
了解下這個公司的領導人和主要負責人，對公司對團隊負不負責任，（公司是團隊的：團隊是服務對內外客戶的：）我堅信一個不負責任的公司絕對不會做強做大好的，那你去工作也沒有意義
第三點
到任何一家公司工作，要看這個工作崗位能不能有助于你以后發(fā)展，現(xiàn)在的薪資你好
簡單的給你介紹一下我公司及我個人的經驗/經歷
蘇州總公司現(xiàn)面積4500平方左右（團隊成員60多名）
另有5間精裝修門面（在木讀商城）
有兩家分公司吳江/昆山
我是公司負責人 張傳宏
1980年2月25號
92年親戚給的100元到蘇州也是打工撿破爛：擺地攤出身，92年99年做過各行各業(yè)幾十種然后一無事事…?。?！2000年接手一家空小店燒開水爐：店內什么都沒有慢慢轉開小店：超市：商超：批發(fā)：商貿：平臺，經厲二十年總結做事做人：凡事都有誠信：堅持：耐心：多學多練
現(xiàn)已在蘇州拼搏27年
我把多年打工的經驗經歷總結出找工作重要三點（給在找工作的同胞們一點建議僅供參考）
第一點
到任何一家公司工作先了解這家公司有沒有發(fā)展?jié)摿?，如果說沒有發(fā)展?jié)摿?，那去也沒什么意義！比如說他公司招的人都是不需要開汽車的，你去你會開汽車，你車開得再好，去了也沒有用，人家公司沒有汽車或者是后期也不用車。所以說選擇大于努力，平臺也是非常重要的。
第二點
了解下這個公司的領導人和主要負責人，對公司對團隊負不負責任，（公司是團隊的：團隊是服務對內外客戶的：）我堅信一個不負責任的公司絕對不會做強做大好的，那你去工作也沒有意義
第三點
到任何一家公司工作，要看這個工作崗位能不能有助于你以后發(fā)展，現(xiàn)在的薪資待遇市面上差不多即可
最最主要的在這個家公司這個平臺能不能展現(xiàn)自己的潛能把自己的優(yōu)點發(fā)揮到極點
沒有得到就有學到
宏聰公司
總經理張總親身經歷所寫你好
簡單的給你介紹一下我公司及我個人的經驗/經歷
蘇州總公司現(xiàn)面積4500平方左右（團隊成員60多名）
另有5間精裝修門面（在木讀商城）
有兩家分公司吳江/昆山
我是公司負責人 張傳宏
1980年2月25號
92年親戚給的100元到蘇州也是打工撿破爛：擺地攤出身，92年99年做過各行各業(yè)幾十種然后一無事事…?。?！2000年接手一家空小店燒開水爐：店內什么都沒有慢慢轉開小店：超市：商超：批發(fā)：商貿：平臺，經厲二十年總結做事做人：凡事都有誠信：堅持：耐心：多學多練
現(xiàn)已在蘇州拼搏27年
我把多年打工的經驗經歷總結出找工作重要三點（給在找工作的同胞們一點建議僅供參考）
第一點
到任何一家公司工作先了解這家公司有沒有發(fā)展?jié)摿Γ绻f沒有發(fā)展?jié)摿?，那去也沒什么意義！比如說他公司招的人都是不需要開汽車的，你去你會開汽車，你車開得再好，去了也沒有用，人家公司沒有汽車或者是后期也不用車。所以說選擇大于努力，平臺也是非常重要的。
第二點
了解下這個公司的領導人和主要負責人，對公司對團隊負不負責任，（公司是團隊的：團隊是服務對內外客戶的：）我堅信一個不負責任的公司絕對不會做強做大好的，那你去工作也沒有意義
第三點
到任何一家公司工作，要看這個工作崗位能不能有助于你以后發(fā)展，現(xiàn)在的薪資待遇市面上差不多即可
最最主要的在這個家公司這個平臺能不能展現(xiàn)自己的潛能把自己的優(yōu)點發(fā)揮到極點
沒有得到就有學到
宏聰公司
總經理張總親身經歷所寫市面上差不多即可
最最主要的在這個家公司這個平臺能不能展現(xiàn)自己的潛能把自己的優(yōu)點發(fā)揮到極點
沒有得到就有學到
宏1聰公司
總經理張總親身經歷所寫