加入中楚電商的4個(gè)理由：
1.超高于市場(chǎng)水平的綜合薪酬，《高固定＋低浮動(dòng)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)》，多勞多得，年度獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪讓你比同齡人更早的獲得財(cái)富和精神雙重自由，步入中產(chǎn)階級(jí)行列。
2.簡(jiǎn)單、真誠(chéng)、高素質(zhì)的同事，坦誠(chéng)透明的文化，在這里，你將遇到年輕有內(nèi)的業(yè)務(wù)精英，行業(yè)知名技能導(dǎo)師，亦師亦友的管理者，讓你在優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中變得更加出眾！在這里，團(tuán)隊(duì)關(guān)系簡(jiǎn)單、互幫互助、以事為導(dǎo)向，熱心有擔(dān)當(dāng)?shù)耐聨椭憧焖偃谌雸F(tuán)隊(duì)，一起成長(zhǎng)晉升。除了不能相互打聽(tīng)工資，時(shí)時(shí)刻刻，信息共享、知識(shí)分享。
3，三倍速的個(gè)人成長(zhǎng)，每年20%的利潤(rùn)用于人才外派學(xué)習(xí)培養(yǎng)，每個(gè)人都有雙導(dǎo)師（專業(yè)導(dǎo)師和發(fā)展導(dǎo)師），每個(gè)人都要經(jīng)歷績(jī)效成長(zhǎng)，業(yè)績(jī)倍增的人性化階梯式培養(yǎng)，接受1年入行，2年懂行，3年成專家“拔苗助長(zhǎng)式”的3倍速培養(yǎng)體系。
4. 不斷完善的知識(shí)體系，公司重視員工發(fā)展，老板年輕有想法；公司重視集體智慧，拒絕打雜，拒絕人微言輕，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示自身的智慧；公司重視學(xué)習(xí)分享，共同學(xué)習(xí)創(chuàng)新，走得更快更遠(yuǎn)！