我公司主要從事水利水電工程技術咨詢、工程勘察、工程設計、地理信息工程、工程總承包、水利水電項目投資與項目運營管理等服務，公司技術力量雄厚，專業(yè)門類齊全，技術設備精良。擁有水利行業(yè)（引調(diào)水、灌溉排澇、河道整治、水庫樞紐）專業(yè)乙級資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類（巖土工程勘察、水文地質(zhì)勘查、工程測量）乙級資質(zhì)等多項專業(yè)資質(zhì)。公司先后在楚雄州內(nèi)外完成了多個水利項目勘察、水利樞紐工程設計、河道治理及流域規(guī)劃、大中小型灌區(qū)規(guī)劃、高標準農(nóng)田及高效節(jié)水等農(nóng)業(yè)項目的綜合規(guī)劃和專項規(guī)劃，涉及水利水電、國土、財政、農(nóng)業(yè)、科技、市政、環(huán)保等多個行業(yè)，同時也積累了豐富的經(jīng)驗。 多年來，公司始終秉承“誠實守信、務實創(chuàng)新、科學管理 ”的經(jīng)營理念，堅持“自強不息、敢為人先”的企業(yè)精神，弘揚“ 為企業(yè)創(chuàng)效益；為社會擔責任；為員工謀幸福 ”的企業(yè)價值觀。 在實踐中，我們造就了一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍?，F(xiàn)有專業(yè)技術人員55人、其中高級工程師5人、中級工程師12人、初級工程師20余人，在發(fā)展中，公司始終把人才戰(zhàn)略放在企業(yè)發(fā)展的首位，堅持招聘專業(yè)技術過硬的人員加入公司，為公司各個項目的開展提供堅實的專業(yè)基礎。 企業(yè)文化： （1）企業(yè)戰(zhàn)略：努力開展創(chuàng)新驅(qū)動策略，以科技為核心，強化業(yè)務和服務創(chuàng)新，提升產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、構(gòu)建核心競爭力；以水利為原點擴充專業(yè)，以設計為核心固本強基；以全過程咨詢?yōu)樽ナ謩?chuàng)新模式，構(gòu)建共生業(yè)務生態(tài)圈；開創(chuàng)實力強勁、增速穩(wěn)定、潛力無限的企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為實現(xiàn)新時代水利十四五規(guī)劃目標貢獻鼎泰智慧。 （2）企業(yè)使命：將提升服務水平貫徹始終，弘揚“ 誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏 ”的價值取向，為企業(yè)創(chuàng)效益、為社會擔責任、為員工謀幸福，鑄造“自強不息、敢為人先”的企業(yè)精神，努力為社會提供優(yōu)質(zhì)、安全、可行、可靠的技術服務，為新時代水利事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。 （3）企業(yè)愿景：持續(xù)推動人與自然、社會的共同發(fā)展，融合湖、河、城、田交相呼應，促進彝州成為中國滇西水韻田園、生態(tài)湖城。 （4）企業(yè)信念：誠實守信、務實創(chuàng)新、科學管理。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中要認真履約、立誠守信、有諾必踐、言真行實、說到做到、樹立企業(yè)良好的社會形象，同時，做事認真務實，以此基礎之上不斷創(chuàng)新，增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。最后通過科學有效的管理方式促進公司經(jīng)營發(fā)展的良性循環(huán)。 （5）企業(yè)宗旨：上善若水，精心于水，潤澤萬物卻不與萬物爭名利，要做好治水工作，實現(xiàn)水為人民而利，就不僅要從人類利用水資源的角度出發(fā)，也要站在大自然和生態(tài)系統(tǒng)的視角去審視、調(diào)整、規(guī)范人的行為。人水和諧就是人與自然關系和諧的重要方面和具體體現(xiàn)，上善若水表達了水利人的精神追求，水利人堅韌不拔，持之以恒的信念，實現(xiàn)為民造福的宗旨，以力求進步、永不停息的精神，實現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標；精心于水，反映了公司全體員工追求卓越的進取精神，為呈現(xiàn)完美的技術方案精心設計，優(yōu)質(zhì)服務，竭誠奉獻。 （6）企業(yè)核心價值觀為企業(yè)創(chuàng)效益 : 體現(xiàn)了對國家的高度負責，企業(yè)的經(jīng)營目標就是追求經(jīng)濟效益的最大化，為國家的經(jīng)濟建設作出應有的貢獻；為社會擔責任 : 公司肩負著崇高的社會責任，通過全體員工的共同奮斗，為社會創(chuàng)造財富，為建設和諧社會多做貢獻，通過建設一流工程，為民造福；為員工謀幸福 : 維護員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的同時讓廣大員工共享發(fā)展成果，實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長，企業(yè)要不斷提高員工的經(jīng)濟收入和福利水平，還要維護員工各項權(quán)益，滿足員工精神文化的需求，使廣大員工獲得幸福感和歸屬感，提高企業(yè)的向心力和凝聚力，引導全體員工為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗；公司企業(yè)文化是公司的核心文化，公司各部門、各員工要與公司企業(yè)文化相適應，并圍繞公司文化展開，形成公司文化體系。