1. 管理人員- 崗位：經(jīng)理、主管- 要求：具備3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有出色的團隊管理與運營統(tǒng)籌能力，能精準把控成本與利潤，責任心強，能吃苦耐勞，抗壓能力佳。- 薪資：6500 - 8000元，另設豐厚業(yè)績獎勵與績效獎金，優(yōu)秀者有機會參與年度分紅，享受晉升管理層快速通道。2. 服務員- 要求：形象良好，熱情開朗，具備優(yōu)秀的溝通能力與服務意識。能熟練運用禮貌用語，為顧客提供貼心的接待、點單服務，全程關注用餐體驗，及時解決顧客需求，確保顧客滿意度達95%以上。- 薪資：4500元 + 高額服務提成 + 績效獎金，月均綜合收入可達5000 - 6000元。3. 傳菜員- 要求：身體素質(zhì)良好，能吃苦耐勞，熟悉餐廳布局與菜品知識。需在規(guī)定時間內(nèi)高效、準確傳送菜品，保障出餐流程順暢，與廚房、服務員默契配合，確保菜品及時、完整上桌。- 薪資：4000元 + 傳菜獎勵 + 全勤獎，表現(xiàn)優(yōu)秀者有額外獎金。4. 洗碗工- 要求：認真負責，熟悉餐具清洗消毒流程，能熟練使用各類清洗設備。高效清洗餐具，維持洗碗?yún)^(qū)整潔有序，合理安排餐具存放，保證餐具供應及時，滿足餐廳運營需求。- 薪資：4000元 + 績效獎金 + 工齡工資，工作環(huán)境干凈舒適。三、突出福利優(yōu)勢1. 工作環(huán)境：餐廳環(huán)境優(yōu)雅、設施齊全，為員工提供舒適的工作空間，定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。2. 培訓發(fā)展：提供完善的入職培訓與定期技能提升培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升至更高崗位或調(diào)往其他分店擔任管理職務。3. 休假制度：每月四天帶薪休假，可靈活安排，節(jié)假日上班享受三倍薪資，另有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。4. 員工關懷：提供免費員工餐，餐食營養(yǎng)豐富、搭配合理；定期發(fā)放節(jié)日福利，生日當月有生日補貼與驚喜禮品。四、完善聯(lián)系方式聯(lián)系人：劉經(jīng)理電話：15926288592（微