職位描述
市場管理運營管理銷售管理企業(yè)運營活動策劃會議執(zhí)行培訓新媒體衛(wèi)生服務咨詢服務
崗位職責:
工作目的描述：
根據(jù)公司戰(zhàn)略、工作流程和具體要求，為營銷人員及優(yōu)惠顧客提供綜合服務、業(yè)務咨詢及指引，影響營銷人員擁抱變革，追隨公司發(fā)展方向有效展業(yè)。
主要職責：
1，組織并實施屬地業(yè)務，市場，數(shù)字化，體驗營運方面的社群活動，實施相關項目推廣及協(xié)助營銷人員復制，激勵營銷隊伍，持續(xù)提升營銷人員的展業(yè)能力；
2，能夠全面統(tǒng)籌及執(zhí)行屬地市場營銷人員各類業(yè)務培訓的開展、執(zhí)行和宣傳；
3，與到訪的營銷人員及顧客進行溝通，收集意見及建議并向有關部門反饋；包括但不限于處理投訴及突發(fā)事件；
4，與公司內部各部門及營銷領導人保持良好溝通，及時反饋營運數(shù)據(jù)及市場需求與動態(tài)；
5、定期完成所轄城市和服務市場整體分析報告；
6，維護市場秩序，傳遞公司訊息，治理市場違規(guī)行為，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；
7，熟悉公司網絡平臺的各項操作，能正確宣傳、指導顧客通過網絡平臺辦理各項業(yè)務；
8，服從主管日常工作的合理安排。
任職要求:
1，本科及以上學歷，有醫(yī)學及健康專業(yè)背景優(yōu)先考慮，有較強的語言及文字表達能力，熟練運用Microsoft Office辦公軟件、PPT制作、主持、視頻拍攝剪輯、新媒體平臺工具的使用；
2，具良好的組織能力、溝通協(xié)調能力、社群運營能力及顧客服務意識
3，有良好的跨領域的學習能力，工作獨立性強，能承受工作壓力；
4、靈活機變，富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神；
工作目的描述：
根據(jù)公司戰(zhàn)略、工作流程和具體要求，為營銷人員及優(yōu)惠顧客提供綜合服務、業(yè)務咨詢及指引，影響營銷人員擁抱變革，追隨公司發(fā)展方向有效展業(yè)。
主要職責：
1，組織并實施屬地業(yè)務，市場，數(shù)字化，體驗營運方面的社群活動，實施相關項目推廣及協(xié)助營銷人員復制，激勵營銷隊伍，持續(xù)提升營銷人員的展業(yè)能力；
2，能夠全面統(tǒng)籌及執(zhí)行屬地市場營銷人員各類業(yè)務培訓的開展、執(zhí)行和宣傳；
3，與到訪的營銷人員及顧客進行溝通，收集意見及建議并向有關部門反饋；包括但不限于處理投訴及突發(fā)事件；
4，與公司內部各部門及營銷領導人保持良好溝通，及時反饋營運數(shù)據(jù)及市場需求與動態(tài)；
5、定期完成所轄城市和服務市場整體分析報告；
6，維護市場秩序，傳遞公司訊息，治理市場違規(guī)行為，確保業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展；
7，熟悉公司網絡平臺的各項操作，能正確宣傳、指導顧客通過網絡平臺辦理各項業(yè)務；
8，服從主管日常工作的合理安排。
任職要求:
1，本科及以上學歷，有醫(yī)學及健康專業(yè)背景優(yōu)先考慮，有較強的語言及文字表達能力，熟練運用Microsoft Office辦公軟件、PPT制作、主持、視頻拍攝剪輯、新媒體平臺工具的使用；
2，具良好的組織能力、溝通協(xié)調能力、社群運營能力及顧客服務意識
3，有良好的跨領域的學習能力，工作獨立性強，能承受工作壓力；
4、靈活機變，富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神；
獎金績效
每年一次浮動獎金
工作地點
山東省臨沂市蘭山區(qū)北城新區(qū)上海路中段府東大廈沿街商業(yè)一層104室
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職位發(fā)布者
Betty Gao/hrbp
三日內活躍立即溝通
安利（中國）日用品有限公司安利（中國）是美國安利公司在全球最大的子公司，1995年4月正式開業(yè)，投資總額2.35億美元，總部設于廣州，并在北京、上海設有區(qū)域辦公室，目前全國有員工近5,000名。秉承“幫助人們過上更健康、更美好生活”的愿景，安利（中國）在廣州和咸寧建有面積共達24.1萬平方米的現(xiàn)代化生產基地，在廣州和上海設有研發(fā)中心，并在無錫建立了安利全球唯一一家也是國內第一家專門從事中草藥植物有機種植技術和植物提取物研究的安利植物研發(fā)中心。安利在全國開設近200家體驗實體，目前生產、銷售營養(yǎng)保健品、美容化妝品、個人護理產品、家居系列產品等270多款。近年來，在“健康中國”的戰(zhàn)略機遇下，安利（中國）從大健康升維到美好生活之花企業(yè)戰(zhàn)略。同時，逐步建立起全方位的本土化運營體系，從研發(fā)、生產、物流、數(shù)字化到體驗設施，成為安利全球供應鏈樞紐、創(chuàng)新中心和戰(zhàn)略增長引擎。一直以來，安利非常重視人才的發(fā)展和培養(yǎng)，提供完善的機制和平臺幫助員工激發(fā)潛能，并透過專才計劃、社會及校園招聘等項目，廣泛吸納行業(yè)精英，同時配備技術大咖導師、跨國團隊項目合作，提速職業(yè)發(fā)展通道，為員工創(chuàng)造多元化的工作機會，探索專業(yè)領域的深度長遠發(fā)展。同時，安利致力于為員工打造美好的工作體驗，透過覆蓋全生命周期的員工體驗之旅，為員工提供具有競爭力的全面薪酬福利體系、公開透明的溝通、靈活的工作時間和環(huán)境、激勵成長的文化氛圍等，幫助員工實現(xiàn)多姿多彩的美麗人生。多年來，安利（中國）在質量、公益、創(chuàng)新、管理等方面得到了社會各界的廣泛認同與贊譽，獲得各類嘉獎近萬項，含國家級獎項近700項。其中，憑借在薪酬福利、職業(yè)發(fā)展、人才規(guī)劃、企業(yè)文化等人力資源多層面的出色表現(xiàn)，安利（中國）共收獲過百項雇主殊榮，包括：中國典范雇主、中國最具吸引力雇主、中國年輕人最愛雇主等。
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