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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)制定年/月度工程工作規(guī)劃、目標(biāo)；主導(dǎo)制定內(nèi)部培訓(xùn)計劃；主導(dǎo)制定維修過程質(zhì)量保障方案、關(guān)鍵工序質(zhì)量控制項、檢驗試驗規(guī)范等；主導(dǎo)將客戶工藝要求、標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部執(zhí)行文件；
2、新品導(dǎo)入試制全程參與，協(xié)助客戶制定規(guī)范的工藝路線圖；指導(dǎo)工程師按工作相關(guān)的流程、制度、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)開展日常工作，并結(jié)合運作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對工作相關(guān)的流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進行反饋、升級或制定；對制程工藝執(zhí)行進行審查，每日開展班前/班中/班后點檢，環(huán)境監(jiān)測、ESD周期性檢測等；組織進行生產(chǎn)測試過程中的疑難技術(shù)問題的分析和定位，制訂解決措施并實施，在問題攻關(guān)的過程中發(fā)揮組織溝通和協(xié)調(diào)的作用；組織或指導(dǎo)實施新方案培訓(xùn)并對實施過程中的問題進行分析改善；
3、開展月度工程體系審核，確保工程體系有效運行和持續(xù)改善；跟蹤工程變更、改善措施落地及效果檢測；根據(jù)要求每月開展儀器、工制具的復(fù)核點檢；
4、每月組織開展技術(shù)知識培訓(xùn)、案例教育等；與客戶方工程接口協(xié)同，落實客戶管理要求及各項輸出；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上工程管理、電子行業(yè)或彩電制造PE工作經(jīng)驗；
2、熟悉TV產(chǎn)品特點、測試原理，labview軟件編程或C編程、常用測試儀器的原理及操作方法、會熟練運用PDCA循環(huán)、PFMEA、QC七大手法、具備一定的管理技能；
3、較強的系統(tǒng)思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及執(zhí)行力。