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崗位職責(zé)
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負責(zé)招聘全流程實施，包括人才的挖掘引進、面試、推薦、薪資談判、錄用審批、試用期跟進等工作；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；編制人才地圖，建立專業(yè)人才庫；
3、安排入職前相關(guān)事宜，通知相關(guān)部門做好入職準(zhǔn)備。以及其他領(lǐng)導(dǎo)安排的事務(wù)。
任職要求：
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉企業(yè)招聘流程以及各種招聘渠道，負責(zé)過醫(yī)藥研發(fā)類崗位招聘優(yōu)先考慮；
3、熱愛招聘工作，具備強烈的目標(biāo)導(dǎo)向思維、溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心和團隊協(xié)作意識。