崗位職責:
1.制定和完善公司績效管理制度流程,設計績效考核指標,制定績效考核方案等;
2.組織實施公司各級人員的績效考核工作;
3.進行績效數據分析,撰寫績效分析報告,實施績效管理培訓等;
4.績效管理信息系統(tǒng)的完善與應用指導。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷,人力資源管理、保險學、數學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有2年以上績效管理或人力資源管理相關經驗,有保險行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.熟悉績效管理流程、工具和方法,有較強的數據分析能力、文字能力;
4.工作認真負責,具備較強的責任心和職業(yè)道德;
5.具備較強的溝通表達能力、抗壓能力、學習能力。