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厭倦職場上朝九晚五的坐班工作了嗎？想要追尋更高價值的收入了嗎？需要在家庭與職業(yè)間進行平衡嗎？“創(chuàng)業(yè)式工作”等你來挑戰(zhàn)——沒有讓人內耗的職場文化。有的是清晰的收入分配制度，挑戰(zhàn)更高收入。有的是非現場管理模式，不強制要求坐班，自己規(guī)劃工作；有的是組建團隊，打造個人IP；有的是公司提供資源，帶著人脈來創(chuàng)業(yè)！
一、工作模式：
1、自主展業(yè)，非現場管理，按公司要求參加會議及培訓即可，自主管理展業(yè)節(jié)奏，自主進行工作規(guī)劃，周一至周五：上午參加公司日常會議，下午自主規(guī)劃展業(yè)，周末可自行規(guī)劃工作內容，事業(yè)生活兩不誤。
2、創(chuàng)建團隊，可晉升至主管序列，組建及管理團隊，挑戰(zhàn)更高收入。不用租賃職場、不用設計產品、不用操心水電，公司提供工作環(huán)境、公司提供配套產品、公司提供客戶經營活動，只需要多花時間學習，養(yǎng)成良好工作習慣，打造一只高素質精英團隊，成為行業(yè)領先團隊總監(jiān)。
二、工作內容：
保險產品銷售、開發(fā)潛在客戶、進行客戶服務，維護客戶關系并二次開發(fā)。
三、工作亮點：
1、中國人民保險集團是國內保險行業(yè)“老七家”之一，世界500強，副部級央企。中國人民人壽保險股份有限公司是人保集團內的重要子公司。PICC作為中國本土保險市場的金字招牌好開口，市場知名度高。
2、中國人保產品范圍廣，包含針對個人和企業(yè)的產品。如個人產品包含壽險、健康險、車險、家財、意外、醫(yī)療、教育金、養(yǎng)老、理財年金、保險金信托等。企業(yè)包含了：企財險、公眾責任、團體意外、產品責任、安全生產責任、工程一切險等。還包括普惠寶、個人養(yǎng)老金等普惠性產品幫助滿足多種客戶需求。
3、響應康養(yǎng)市場新趨勢，中國已進入老齡化時代，北京作為人均壽命較高的城市擁有大量的養(yǎng)老資金需求。中國人保順應市場趨勢，推出“健康養(yǎng)老規(guī)劃師”高端人才培養(yǎng)計劃，滿足中高端客戶需求，依托公司的品牌優(yōu)勢，多樣的附加服務支持，完善的產品體系以及多元的銷售渠道，結合當前行業(yè)發(fā)展趨勢，采用專屬方案、專屬培訓、專屬支持。
四、福利待遇：
1、競爭性收入機制：多勞多得，上不封頂，享受公司全面福利待遇。公司提供18個月最高16400元的有責津貼支持，優(yōu)秀人員提供12萬、24萬、32萬收入方案，同時提供商業(yè)養(yǎng)老金、醫(yī)療、意外傷害保障等。
2、專業(yè)賦能：公司提供從新人到主管、新人到績優(yōu)每個階段的系統(tǒng)化專業(yè)培訓，課程由行業(yè)優(yōu)秀講師主講，同時提供精細化的職業(yè)培訓與行業(yè)資質認證。?
3、平臺助力：公司提供客戶經營平臺、主題沙龍活動支持、競賽獎勵、行業(yè)專業(yè)資格認證、交流學習機會等。
4、團隊經營：晉升主任職級，管理自己的團隊，借助公司品牌和資源，無職場投入、經營投入、產品投入，真正的輕創(chuàng)業(yè)模式，打造自己的人民保險企業(yè)家團隊，挑戰(zhàn)上不封頂的收入。
5、稅收優(yōu)惠：享受代理制國家稅收優(yōu)惠政策，收獲更高收入。
五、工作要求：
遵守行業(yè)相關政策法規(guī)、參加公司要求的會議及培訓、創(chuàng)建及管理團隊、履行公司相關管理制度。
六、入職標準：
1.大專及以上學歷，金融、經濟、管理、醫(yī)學等相關專業(yè)經驗；
2.年齡在25歲-45歲之間，有2年及以上工作經驗者
3.具備良好的溝通能力和客戶服務意識；
4.充滿上進心和自主管理意識；
5.有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先（但非必須，我們提供全面的培訓）；
6.無違法犯罪記錄、無行業(yè)黑名單記錄、個人征信良好；
七、招募流程：
資料審核→初次面試→復試→免費培訓→上崗展業(yè)。
公司地址：
北京市朝陽區(qū)建國路88號SOHO現代城B座10層中國人保。
我們將在收到簡歷后盡快與您聯系，安排面試。
*采用保險代理人制度，與公司簽訂保險代理合同，享受國家稅收優(yōu)惠政策支持。
期待您的加入，與我們一起挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)式工作的未來！