崗位職責(zé):
1、年度產(chǎn)品計劃的制定,根據(jù)公司年度產(chǎn)品策略,制定各銷售部年度銷售預(yù)算,半年度根據(jù)公司策略與上半年達(dá)成情況,調(diào)整下半年銷售目標(biāo)與計劃;
2、產(chǎn)品銷售分析與管理,每月檢討各檔次與重點(diǎn)品項/渠道及異常產(chǎn)品差異分析,并作出相關(guān)對策建議,了解所有產(chǎn)品行銷定位,溝通并確保銷售與運(yùn)營推廣與相關(guān)部門,一致執(zhí)行產(chǎn)品策略與計劃,并做差異追蹤;
3、新品上市與追蹤,產(chǎn)銷協(xié)調(diào),跟蹤整個訂貨/生產(chǎn)/到貨(產(chǎn)品/配套廣宣品)/上架銷售整個環(huán)節(jié), 協(xié)助規(guī)劃,跟進(jìn)新產(chǎn)品溝通與培訓(xùn)工作的進(jìn)展;不定期抽查各地營業(yè)員產(chǎn)品推介說辭,確保培訓(xùn)效果正確執(zhí)行;
4、市場調(diào)研/渠道檢核,定期走訪市場,了解本品與競品在渠道的執(zhí)行與終端銷售表現(xiàn),了解商店與施工者對產(chǎn)品的銷售與使用情況與反饋;
5、產(chǎn)品推廣,安排并監(jiān)控促銷活動相關(guān)物料準(zhǔn)備:廣宣品/促銷禮品的制作/配送/到店使用的整個流程,及時檢討促銷活動效果。根據(jù)銷量/消費(fèi)者反映/渠道反映,總結(jié)活動的優(yōu)劣,以及提出下一步改進(jìn)建議;
6、依據(jù)銷售與促銷規(guī)劃,做好下銷售預(yù)估,力求預(yù)估準(zhǔn)確率。
任職要求:
1 本科及以上學(xué)歷;
2 有快消行業(yè)通路市場經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。
薪資福利:
五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療、季度獎金、年底獎金、節(jié)假日福利、年度體檢、年度旅游、生日福利、年節(jié)福利,通訊補(bǔ)貼、交通報銷 等。
職位福利:五險一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、員工旅游