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崗位職責：
1． 銷售預算分解與達成追蹤
① 基于企業(yè)戰(zhàn)略，對銷售預算結合時間、區(qū)域、渠道等多維度進行結構化分解，拆解到最小業(yè)務單元，實現(xiàn)銷售預算的精細化管理；
② 監(jiān)督預算執(zhí)行，定期輸出預實差異分析報告，提出調整建議，優(yōu)化資源分配；
③ 與公司內部前臺定期會議溝通預算達成進度，問題與風險，改善措施執(zhí)行情況跟進；
④ 基于目標與實際運營狀態(tài)，結合運營數(shù)據(jù)，制定運營策略，提升訂單轉化，應收盡收，完成業(yè)務閉環(huán)。
2． 數(shù)據(jù)監(jiān)控與流程優(yōu)化
① 搭建業(yè)務數(shù)據(jù)看板，每日跟蹤關鍵指標，拉通前臺進行異常波動提醒；
② 通過多維度分析（區(qū)域、產品、客戶）挖掘業(yè)務增長點，為渠道策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
③ 持續(xù)優(yōu)化從訂單履約鏈路的SOP流程，提出流程改進建議并推動落地；
3． 服務商人員管理
① 依據(jù)公司對于服務商人員的管理政策，結合人員對于訂單的履約情況，根據(jù)異常情況監(jiān)測人員懲罰機制的執(zhí)行，對于異常區(qū)域的數(shù)據(jù)分析，提煉各區(qū)域人員模型；
任職要求：
① 本科及以上學歷，市場營銷、數(shù)據(jù)科學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
② 2年以上運營或項目管理工作經驗，有家裝行業(yè)運營經驗優(yōu)先；
③ 具備跨部門溝通能力與抗壓能力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境；
④ 熟練使用辦公軟件PPT，Excel等；
⑤ 具備團隊協(xié)作意識和較強責任心，能夠與團隊協(xié)同工作，完成任務目標；