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一、崗位職責(zé)
該崗位負(fù)責(zé)場(chǎng)景類營銷
入店客戶都是對(duì)店面產(chǎn)品或服務(wù)有需求的客戶
針對(duì)此類客戶，我們主要向他們推薦辦卡來享受店面優(yōu)惠，客戶接受度較高
需要員工有一定的溝通能力和抗壓能力。
二、薪資構(gòu)成：
綜合薪資8000-15000，優(yōu)秀者可上20000：
1、底薪3100-4200，根據(jù)薪資級(jí)別不同，底薪不同；
2、每月激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-8000，上不封頂，多勞多得；
3、業(yè)績(jī)提成3000-10000，上不封頂，多勞多得；
4、每年合計(jì)發(fā)6個(gè)月降溫取暖補(bǔ)貼。
三、員工福利：
銀行產(chǎn)品營銷類工作，收入多勞多得，晉升機(jī)制公開透明，100%內(nèi)部晉升
帶薪培訓(xùn)，完整的培訓(xùn)體系，實(shí)踐期間一對(duì)一輔導(dǎo)，被譽(yù)為銀行業(yè)“黃埔軍校”
1、簽訂勞動(dòng)合同即購買五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險(xiǎn)；
2、國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢；
3、量身定制行服（高級(jí)毛料西服）；
4、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物；
5、入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費(fèi)參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場(chǎng)培訓(xùn)等。
五、發(fā)展晉升
銀行會(huì)提供四條晉升路線，只要工作認(rèn)真，人人都有機(jī)會(huì)晉升。
1、管理晉升路線：當(dāng)工作滿了一年半后表現(xiàn)優(yōu)異可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任，成為銀行行編員工；
2、業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個(gè)月晉升級(jí)別，分為見習(xí)客戶經(jīng)理，一級(jí)客戶經(jīng)理，二級(jí)客戶經(jīng)理和三級(jí)客戶經(jīng)理；
3、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線：當(dāng)達(dá)到二級(jí)客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政、綜合、市場(chǎng)商務(wù)、消信、征信品管、市場(chǎng)企劃、培訓(xùn)、內(nèi)控等；
4、分行網(wǎng)點(diǎn)路線：可以選擇去招商銀行成都分行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、貸款專員等。
六、應(yīng)聘要求
1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）
2、溝通能力較強(qiáng)，具有親和力；
3、有一定抗壓能力、樂于接受挑戰(zhàn)。