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一、應(yīng)聘要求： 學(xué)歷：本科及以上（優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷） 專業(yè)：不限 二、工作介紹： 根據(jù)你的適應(yīng)程度和接受能力可以進(jìn)行選擇 1. 場(chǎng)景獲客：我們有非常多固定的駐點(diǎn)獲客，比如鄭州流量較大的餐飲商戶，銀行會(huì)給予針對(duì)性的信用卡新戶立減活動(dòng)，流量穩(wěn)定位置固定。 2. 名單獲客：銀行每天都有官網(wǎng)申請(qǐng)信用卡客戶，這些客戶是意愿明確，主動(dòng)申請(qǐng)客戶，我們要做的是電話確認(rèn)客戶資質(zhì)，其次約客戶單位地址給客戶完善信息和簽字。 3. 融合獲客：在招商銀行網(wǎng)點(diǎn)獲客，網(wǎng)點(diǎn)有大量與招行往來(lái)的客戶，首先引導(dǎo)協(xié)助客戶在網(wǎng)點(diǎn)辦理儲(chǔ)蓄、理財(cái)、對(duì)公等業(yè)務(wù)，其次給客戶送禮品，同時(shí)辦理信用卡業(yè)務(wù)。 4. 陌生拜訪：我們也有很多同事，喜歡自由無(wú)拘束，他們通常會(huì)進(jìn)行傳統(tǒng)也是最有魅力的陌生拜訪。他們通常會(huì)洽談企業(yè)，在企業(yè)做活動(dòng)的方式開(kāi)展業(yè)務(wù)。 三、薪資構(gòu)成 綜合薪資8k—2萬(wàn): 1、底薪（3400-4200）+每月激勵(lì)獎(jiǎng)金平均2000-6000元+業(yè)績(jī)提成平均3000-8000元不等 2、高低溫補(bǔ)貼300元每月(共6個(gè)月)； 3、每季度獎(jiǎng)金是1500元 4、年度津貼是每月150/300/500以此類推、隨著工齡上漲； 四、福利如何 央企福利： 1、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）+額外商業(yè)保險(xiǎn) ； 2、完整的帶薪培訓(xùn)體系、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對(duì)一輔導(dǎo)員指導(dǎo)； 3、100%以上的業(yè)務(wù)主任都是從優(yōu)秀員工中提拔的； 4、熱愛(ài)旅行的小伙伴們、也是可以期待的； 5、我們有優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度； 6、節(jié)假日慰問(wèn)； 7、每年公費(fèi)健康體檢； 8、免費(fèi)量身訂做行服。 五、發(fā)展晉升： 這里提供4條晉升路線、只要你夠努力、發(fā)展絕不是問(wèn)題； 1、管理晉升條線：未來(lái)可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)、也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務(wù)主任（ 業(yè)績(jī)考核 + 職場(chǎng)表現(xiàn) + 風(fēng)險(xiǎn)管理 + 內(nèi)部競(jìng)聘 ）、后期晉升商務(wù)主任、推廣室經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理等； 2、業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個(gè)月晉升級(jí)別、分為見(jiàn)習(xí)、一級(jí)、二級(jí)和三級(jí)； 3、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線、當(dāng)達(dá)到二級(jí)客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門(mén)轉(zhuǎn)崗、比如人事行政、綜合、市場(chǎng)商務(wù)、消信、征信品管、市場(chǎng)企劃、項(xiàng)目管理、商務(wù)監(jiān)督、培訓(xùn)崗、內(nèi)控崗、品管崗、走訪崗、綜合管理崗； 4、分行網(wǎng)點(diǎn)路線：可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理、柜員、信用卡聯(lián)絡(luò)員、理財(cái)規(guī)劃師、分支行客戶經(jīng)理。