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一、崗位職責： 1、此崗位為定向培養(yǎng)，前期需要試崗，根據業(yè)務技能掌握程度，匹配安排企業(yè)及合作機構進行渠道維護，通過現場組織特賣會、品牌汽車試駕會等集合性活動推廣集客 2、依靠總行提供的客戶資源進行零售金融業(yè)務開拓和客戶維護 二、崗位要求： 1、30歲以內，本科以上學歷，面試優(yōu)異者可以放寬至大專，學信網可查 2、遵紀守法，誠實守信，征信良好，個人名下無企業(yè)/個體 3、有良好的親和力，語言溝通能力和學習能力 4、有良好的團隊合作精神 5、有明確的個人目標，較強的責任感， 6、有B端維護開拓能力 三、薪酬福利： 1、薪資8000-25000 (3050-4650底薪＋月度獎金＋季度獎金+年資津貼＋激勵獎金）； 季度獎金1500/季度，年度獎金一年1800-6000 防暑降溫補貼300/月，一年1800 滿3個月可享一線補貼700/月 2、簽訂勞動合同即投五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險及住房公積金）企業(yè)額外購買意外商業(yè)保險； 3、夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼（全年共6個月）； 4、國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢； 5、統(tǒng)一量身定制行服； 6、節(jié)假日特殊關懷和生日慰問禮物； 7、入職提供培訓+一對一輔導，后期根據不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務培訓、管理培訓、專場培訓（駐點高手班 + 陌拜培訓班 + 績優(yōu)企業(yè)班 + 網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓，多元的推廣模式——讓您重新認識信用卡行業(yè)）等。 四、員工發(fā)展道路 團隊內設置輔導員、三委員、兼職講師等職務，入職9個月后優(yōu)秀員工可競聘晉升管理層，提升獲得銀行正式編制，管理團隊。 1、內部輪崗：業(yè)務條線一市場商務條線一消費信貸條線一綜合條線 2、行員晉升：業(yè)務主任商務主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔 3、異地調動：全國異地卡部、內置式卡部業(yè)務主任、商務主任均從儲備人才庫選拔 4、分支行輸送：大堂經理、柜員、聯(lián)絡員、理財經理個貸經理 人員晉升、調動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。 薪資詳情 薪資范圍：8000-13000元/月 底薪：3000元/月 社保類型：五險一金 獎金補貼：季度獎金·取暖補貼