1、 工作模式
根據(jù)你的適應(yīng)程度和接受能力可以進(jìn)行選擇
1.場(chǎng)景獲容:我們有非常多固定的駐點(diǎn)獲客，比如鄭州流量較大的餐飲商戶，銀行會(huì)給予針對(duì)性的新戶立減活動(dòng)，流量穩(wěn)定位置固定。
2.名單獲容:我們銀行每天都有大量的官網(wǎng)申請(qǐng)客戶，這些客戶是意愿非常明確，主動(dòng)申請(qǐng)客戶，我們要做的是電話確認(rèn)客戶資質(zhì)，其次是客戶單位地址給客戶完善信息和簽字
3.融合獲客:我們有營業(yè)廳/網(wǎng)點(diǎn)獲客，這個(gè)模式需要有兩個(gè)月的工作經(jīng)歷，這個(gè)時(shí)候?qū)τ趯I(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)都非常熟悉，我們會(huì)派駐到網(wǎng)點(diǎn)/營業(yè)廳，網(wǎng)點(diǎn)/營業(yè)廳有大量與招行往來的客戶，首先引導(dǎo)協(xié)助客戶在網(wǎng)點(diǎn)辦理儲(chǔ)蓄、理財(cái)、對(duì)公等業(yè)務(wù)，其次給客戶送禮品，同時(shí)辦理信用卡業(yè)務(wù)。
4.陌生拜訪:我們也有很多同事，喜歡自由無拘束，他們通常會(huì)進(jìn)行傳統(tǒng)也是最有魅力的陌生拜訪。他們通常會(huì)治談企業(yè)，在企業(yè)做活動(dòng)的方式開展業(yè)務(wù)。
二、薪資面
綜合薪資8K—20K
1、底薪（3400-4200）+每月激勵(lì)獎(jiǎng)金平均2000-6000元+業(yè)績(jī)提成平均3000-8000元+商品分期等其他收入
2、高低溫補(bǔ)貼300元每月(共6個(gè)月)；
3、每季度獎(jiǎng)金是1500元
4、年度津貼是每月150/300/500以此類推、隨著工齡上漲；
5、入職就繳納五險(xiǎn)一金
三、福利面
1.入職當(dāng)月即享受五險(xiǎn)一金+額外商業(yè)險(xiǎn)，按照最高的比例12%
2. 完整的帶薪培訓(xùn)體系、入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對(duì)一輔導(dǎo)員指導(dǎo)；
3.量身定制行服
4.年度健康體檢
5.每年3-4次旅行福利激勵(lì)
6.節(jié)日福利以及專屬生日會(huì)等等
四、發(fā)展面
1工作滿半年，績(jī)效排名單位前50%，根據(jù)自己的信況，可競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗內(nèi)勤，綜合等文員工作
2.工作滿9個(gè)月，績(jī)效排名單位前50%，可競(jìng)聘轉(zhuǎn)崗至分支行、市場(chǎng)、消信等其他對(duì)公業(yè)務(wù)條線。
3.工作滿1年6個(gè)月，績(jī)效突出，可競(jìng)聘業(yè)務(wù)主任，管理通路行員，帶15-30人團(tuán)隊(duì)
4.我們是全國性股份制銀行。同時(shí)也支持異地轉(zhuǎn)崗等，回到老家不用重新開始。
五、是正編還是借聘
所有人入職時(shí)都是和招商銀行全資子公司簽訂合同，轉(zhuǎn)正以后招商銀行簽署合同