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世界五百強企業(yè)招商銀行，員工福利多待遇好?。。。?br>一、崗位職責(zé)
銀行直招的綜合金融零售團隊，主要負責(zé)為客戶提供上門辦理信用卡和儲蓄卡業(yè)務(wù)，商品分期業(yè)務(wù)、這些客戶都是已在招商銀行官網(wǎng)和手機銀行等渠道把個人信息資料填寫完整、但是缺少身份證和簽名、需要工作人員上門帶著Pad采集核實信息、給客戶進行面簽、Pad由單位免費提供。同時利用市場活動和營銷禮品開發(fā)新客戶。
二、作息時間
我們早上需要到單位報道，將手中的客戶資料提交，每天分發(fā)2-3個以上的客戶。這些客戶都是網(wǎng)上信息填寫好，需要我們工作人員聯(lián)系客戶、預(yù)約好上門采集身份證資料時間就可以離開單位，晚上基本不需要打卡，完成工作即可回家，彈性工作時間。
三、薪資構(gòu)成
綜合薪資8k一2萬：
1、底薪（3400-4200）+每月激勵獎金平均
2000-6000元+業(yè)績提成平均3000-8000元＋商品分期等其他收入
2、高低溫補貼300元每月（共6個月）；
3、每季度獎金是1500元
4、年度津貼是每月150/300/500以此類推、隨著工齡上漲；
5、入職就繳納六險一金四
四、發(fā)展晉升：
這里提供4條晉升路線、只要你夠努力、發(fā)展絕不是問題；
1、管理晉升條線：未來可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團隊、也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務(wù)主任（業(yè)績考核＋職場表現(xiàn)＋風(fēng)險管理＋內(nèi)部競聘）、后期晉升商務(wù)主任、推廣室經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理等；
2、業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個月晉升級別、分為見習(xí)、一級、二級和三級；
3、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線、當(dāng)達到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗、比如人事行政、綜合、市場商務(wù)、消信、征信品管、市場企劃、項目管理、商務(wù)監(jiān)督、培訓(xùn)崗、內(nèi)控崗、品管崗、走訪崗、綜合管理崗；
4、分行網(wǎng)點路線：可以選擇去招商銀行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理、柜員、信用卡聯(lián)絡(luò)員、理財規(guī)劃師、分支行客戶經(jīng)理。