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一、崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)佛山地區(qū)招商銀行儲蓄卡、信用卡、掌上生活A(yù)pp、商品分期等金融產(chǎn)品的推廣服務(wù)工作，提供客戶資源（工作內(nèi)容簡單，輕松易操作）。收入多勞多得，晉升機(jī)制公開透明，100%內(nèi)部晉升。
二.崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，包含專升本，專業(yè)不限；
2.熱衷于與人交流，樂于接受挑戰(zhàn)；
3.具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識強，能承受工作壓力；
三，崗位待遇：
薪資構(gòu)成=底薪+提成+激勵獎金+季度津貼（1500）+一線員工補貼（700/月）+年度津貼（500/月）+防暑降溫（300/月）+取暖費（300/月）+五險一金（按照實際收入繳納，保證員工福利），年薪稅后輕松15w+。
福利：
1.五險一金必須的，人身保障杠杠的；
2.完整的帶薪培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，不定期的講師專項培訓(xùn)）完整的培訓(xùn)體系，實踐期間一對一輔導(dǎo)；
3.招商銀行所有的管理崗位都是100%從優(yōu)秀員工中提拔，不對外招聘；
4.熱愛旅游的小伙伴們，一年兩次以上的旅游是必不可少的；
5.我們有優(yōu)于國家法定休假規(guī)定的帶薪休假哦，銀行的福利妥妥的；
6.節(jié)假日慰問禮品肯定是必不可少的；
7.我們很重視員工的身體健康，每年的公費體檢肯定是優(yōu)先安排的；
8.我們有免費提供工作行服，銀行精氣神的體現(xiàn)；
四、晉升機(jī)制
1、管理人員100%內(nèi)部晉升
2、全國120多個城市可轉(zhuǎn)崗晉升
3、縱向晉升通道（管理序列晉升）：
業(yè)務(wù)主任—推廣經(jīng)理—副總—分中心總經(jīng)理
4、橫向晉升通道（專業(yè)序列晉升）：
市場商務(wù)/消費信貸/行政綜合/分行品管/分支行
5、以上崗位發(fā)展工作入職滿兩年可報名競聘轉(zhuǎn)崗晉升，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)行編
薪資詳情
薪資范圍：8000-13000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：多勞多得
獎金補貼：高溫補貼，績效獎金，季度獎金 · 入職買五險一金
薪資詳情
薪資范圍：8000-13000元/月
職位底薪：3000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：多勞多得
獎金補貼：工齡獎、高溫補貼、績效獎金、季度獎金