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一、應聘要求：
學歷：本科及以上（優(yōu)秀者可放寬至大專學歷）
專業(yè)：不限
二、工作介紹：
根據(jù)你的適應程度和接受能力可以進行選擇
1. 場景獲客：我們有非常多固定的駐點獲客，比如鄭州流量較大的餐飲商戶，銀行會給予針對性的信用卡新戶立減活動，流量穩(wěn)定位置固定。
2. 名單獲客：銀行每天都有官網申請信用卡客戶，這些客戶是意愿明確，主動申請客戶，我們要做的是電話確認客戶資質，其次約客戶單位地址給客戶完善信息和簽字。
3. 融合獲客：在招商銀行網點獲客，網點有大量與招行往來的客戶，首先引導協(xié)助客戶在網點辦理儲蓄、理財、對公等業(yè)務，其次給客戶送禮品，同時辦理信用卡業(yè)務。
三、薪資構成
綜合薪資8k—2萬:
1、底薪（3600-4200）+每月激勵獎金平均2000-6000元+業(yè)績提成平均3000-8000元不等
2、高低溫補貼300元每月(共6個月)；
3、每季度獎金是1500元
4、年度津貼是每月150/300/500以此類推、隨著工齡上漲；
四、福利如何
央企福利：
1、五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）+額外商業(yè)保險 ；
2、完整的帶薪培訓體系、入職培訓、在職培訓、一對一輔導員指導；
3、100%以上的業(yè)務主任都是從優(yōu)秀員工中提拔的；
4、熱愛旅行的小伙伴們、也是可以期待的；
5、我們有優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度；
6、節(jié)假日慰問；
7、每年公費健康體檢；
8、免費量身訂做行服。
五、發(fā)展晉升：
這里提供4條晉升路線、只要你夠努力、發(fā)展絕不是問題；
1、管理晉升條線：未來可以選擇晉升業(yè)務主任帶團隊、也可以選擇去外地有招商銀行城市做業(yè)務主任（ 業(yè)績考核 + 職場表現(xiàn) + 風險管理 + 內部競聘 ）、后期晉升商務主任、推廣室經理、大區(qū)總經理等；
2、業(yè)務專業(yè)路線：每三個月晉升級別、分為見習、一級、二級和三級；
3、內部轉崗路線、當達到二級客戶經理后可以選擇其他部門轉崗、比如人事行政、綜合、市場商務、消信、征信品管、市場企劃、項目管理、商務監(jiān)督、培訓崗、內控崗、品管崗、走訪崗、綜合管理崗；
4、分行網點路線：可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理、柜員、信用卡聯(lián)絡員、理財規(guī)劃師、分支行客戶經理。