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崗位職責(zé)：
1、通過銀行已有的線上準(zhǔn)客戶申請業(yè)務(wù)，進(jìn)而轉(zhuǎn)介紹或者自主開發(fā)新的渠道獲取客戶資源；（招商銀行每天人均下發(fā)3-5條準(zhǔn)客戶網(wǎng)銀名單）
2、跟客戶線上電話微信線下面對面溝通維護(hù)、推薦招商銀行儲蓄卡，信用卡產(chǎn)品、APP推廣注冊、商品分期營銷消費(fèi)金融類等綜合金融業(yè)務(wù)；
3、消化招行每天分配的資源，做到最大限度的利用；
4、負(fù)責(zé)上海區(qū)域招行網(wǎng)申信用卡的客戶維護(hù)，推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)（掌上生活、汽車分期、金融理財(cái)?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品）營銷，為上海地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個(gè)人消費(fèi)金融服務(wù)。
5、及時(shí)收集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，有效解決客戶疑問，提高客戶滿意度
任職資格：
1、大專及本科和以上學(xué)歷；
2、年齡不限；
3、無不良信用問題，個(gè)人征信記錄良好；
4、具備良好的溝通能力、較強(qiáng)的抗壓能力和營銷意識/能力；
薪資構(gòu)成：
底薪5500-6300元；
1、入職就繳納五險(xiǎn)一金；
2、每月激勵(lì)獎(jiǎng)金3000-10000元；
3、業(yè)績提成5000-8000元；
4、商品分期收入1000-4000元；
5、高低溫補(bǔ)貼300元每月，銀行福利；
6、每季度獎(jiǎng)金是1500元；
7、年度津貼是每月150/300/500以此類推，隨著工齡上漲；
福利如何：
1.五險(xiǎn)一金必須的?。B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金）+額外商業(yè)保險(xiǎn) ；
2.完美的帶薪培訓(xùn)體系，入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)員指導(dǎo)，再也不擔(dān)心無路可走；
3.100%的業(yè)務(wù)主任都是從優(yōu)秀員工中提拔的；
4.熱愛旅行的小伙伴們，國內(nèi)外旅游也是可以期待的；
5.有優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度哦，銀行福利你懂得；
6.作為央企和世界500強(qiáng)，節(jié)假日慰問當(dāng)然少不了；
7.每年免費(fèi)公費(fèi)健康體檢；
8.我們免費(fèi)提供工作行服，銀行精氣神的體現(xiàn)。
發(fā)展空間：
在這里，沒有外聘管理崗，所有的管理崗位都是銷售代表晉升而來
◆行員晉升：客戶經(jīng)理 ---- 營銷主任（行員） ---- 銷售經(jīng)理（行員）----總經(jīng)理
◆內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費(fèi)信貸條線（車貸業(yè)務(wù)）、市場企劃條線（商圈策劃）、行政管理?xiàng)l線（后勤管理）
◆分支行輸送：上海分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、上海分行支行金葵花客戶經(jīng)理 、理財(cái)經(jīng)理
◆還有其他兄弟卡部、總行人才輸送
作息時(shí)間：
固定周一到周五正常上班和法定節(jié)假日（自愿加班，享有三倍工資，加班額外獎(jiǎng)勵(lì)和加班資源）
周一到周五早8點(diǎn)30上班，下班比較自由不用打卡。
完善的培訓(xùn)體系：
沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不怕，完善的新人培訓(xùn)，輕輕松松上手
◆全方位入職培訓(xùn)：新員工帶薪培訓(xùn) + 輔導(dǎo)員一對一帶教
◆深發(fā)展在職培訓(xùn)：開設(shè)駐點(diǎn)高手班 + 陌拜培訓(xùn)班 + 績優(yōu)企業(yè)班 + 網(wǎng)銀深挖培訓(xùn)班等專項(xiàng)輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn)，多元的推廣模式——讓您重新認(rèn)識信用卡行業(yè) 區(qū)別于銀行信用 銀行提供意向客戶名單、全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、彈性工作、帶薪年假、定期團(tuán)建、無試用期