雇員點評標簽
職位描述
合同事務勞動糾紛集團公司法律服務專業(yè)技術服務
招聘要求：
1.法學/法律相關專業(yè)，本科或以上學歷；
2.5年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗，熟悉民法、商法、民事訴訟法、知識產(chǎn)權法、勞動法及勞動合同法在企業(yè)中的應用場景；
3.能夠獨立識別公司業(yè)務開展和管理過程中的法律風險并提出應對建議；
4.了解公司治理、上市、內(nèi)部控制等合規(guī)性要求，對國家法律法規(guī)的變動具有敏感性；
5.熟練使用日常辦公軟件；
6.具備優(yōu)秀的文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，有大局意識；
7.已通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；有高新技術企業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先；有大型律師事務所或法院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位描述：
1.獨立起草、審核合同、協(xié)議等法律文件，參與重大合同的溝通和談判；
2.參與公司治理及日常管理所涉的法律合規(guī)事項，識別相關風險并提出應對建議；
3.負責與公司外部法律顧問的日常溝通和工作協(xié)助，代表公司處理和解、調(diào)解、訴訟、仲裁等事宜；
4.負責協(xié)助公司相關部門辦理市場監(jiān)督管理局、知識產(chǎn)權局、人社局等相關事項；
5.為各部門提供日常法律咨詢及建議；
6.公司法律合規(guī)培訓。
1.法學/法律相關專業(yè)，本科或以上學歷；
2.5年以上企業(yè)法務工作經(jīng)驗，熟悉民法、商法、民事訴訟法、知識產(chǎn)權法、勞動法及勞動合同法在企業(yè)中的應用場景；
3.能夠獨立識別公司業(yè)務開展和管理過程中的法律風險并提出應對建議；
4.了解公司治理、上市、內(nèi)部控制等合規(guī)性要求，對國家法律法規(guī)的變動具有敏感性；
5.熟練使用日常辦公軟件；
6.具備優(yōu)秀的文字表達能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，有大局意識；
7.已通過法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；有高新技術企業(yè)法務經(jīng)驗者優(yōu)先；有大型律師事務所或法院工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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1.獨立起草、審核合同、協(xié)議等法律文件，參與重大合同的溝通和談判；
2.參與公司治理及日常管理所涉的法律合規(guī)事項，識別相關風險并提出應對建議；
3.負責與公司外部法律顧問的日常溝通和工作協(xié)助，代表公司處理和解、調(diào)解、訴訟、仲裁等事宜；
4.負責協(xié)助公司相關部門辦理市場監(jiān)督管理局、知識產(chǎn)權局、人社局等相關事項；
5.為各部門提供日常法律咨詢及建議；
6.公司法律合規(guī)培訓。
工作地點
北京市海淀區(qū)西三旗建材城東路26號
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職位發(fā)布者
惠心玥/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
二十一世紀空間技術應用股份有限公司企業(yè)簡介公司成立于2001年6月，是中國第一家與國際技術領先的衛(wèi)星系統(tǒng)研建機構合作并自主擁有和獨立運控商用遙感衛(wèi)星系統(tǒng)的國家級高新技術企業(yè)，是國內(nèi)商業(yè)衛(wèi)星遙感的開拓者。公司是面向中國及全球客戶的自主遙感衛(wèi)星運控及地球空間信息大數(shù)據(jù)服務商，主營業(yè)務為基于自主運控自有遙感衛(wèi)星的數(shù)據(jù)獲取、處理分析及銷售和空間信息綜合應用服務。公司通過自主研發(fā)的技術和能力，持續(xù)拍攝地球高質(zhì)量影像，并自動處理、智能分析解譯和開發(fā)應用，為決策和使用者提供即時、精準、便捷的空間數(shù)據(jù)，為政府科學治理、資源與環(huán)境監(jiān)測、國家安全和“數(shù)字中國”建設等國計民生領域以及國家重大需求提供空間信息綜合應用服務和解決方案。公司已在北美、亞太等地區(qū)設立機構開展國際業(yè)務，其產(chǎn)品和服務遍布全球。公司每天都在觀測地球的變化，通過自主技術和能力，為決策和使用者提供更加即時、精準、便捷的空間信息大數(shù)據(jù)，地球空間大數(shù)據(jù)的廣泛應用必將改變?nèi)藗兊纳詈蜕a(chǎn)方式，更好服務于人類宜居、生態(tài)文明和全球可持續(xù)發(fā)展。我們致力于關注地球變化的每一個細節(jié)！遙感使地球更美好！企業(yè)人才發(fā)展機制企業(yè)的人才觀以人為本，員工與企業(yè)共同發(fā)展人力資源是企業(yè)第一位的資源和發(fā)展支撐公司為每一位員工提供平等的發(fā)展機會企業(yè)的用人標準良好的職業(yè)道德事業(yè)心與責任感扎實的理論基礎、實踐能力、創(chuàng)新精神團隊精神職業(yè)發(fā)展空間H型職業(yè)發(fā)展通道——縱向暢通，橫向互通規(guī)范、健全的用人機制健全的職級管理、崗位聘任體系完善的人才測評和績效管理體系基于崗位技能和勝任評估的培訓體系黨工團、職代會等構建和諧員工關系的組織保障體系多年被評為中關村人力資源標桿企業(yè)、百佳用人單位、北京市和諧勞動關系單位具備行業(yè)競爭力的福利待遇每年度開展薪酬調(diào)研，確保薪酬福利具備行業(yè)競爭力多種多樣的激勵機制高新技術企業(yè)人才優(yōu)惠政策豐富多彩的員工活動體貼的健康督導，全方位的員工關懷寬敞舒適的辦公環(huán)境設施齊全的實習生公寓重視人才培養(yǎng)與發(fā)展加強自主培養(yǎng)：與北大、清華等12所高等院校共建教學實踐基地；為新員工指派一對一的指導老師多種途徑提升員工素質(zhì)：定期開展各類技能培訓、技術交流；與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)在職碩博；選派員工到國外進修學習。
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