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售前技術經(jīng)理

5000-8000元
  • 南寧良慶區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

遙感 GIS農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責
(1) 方案編寫和整理:根據(jù)公司市場拓展的需要,撰寫市場、產(chǎn)品和規(guī)劃方案等;
(2) 產(chǎn)品材料整理:對公司產(chǎn)品的原始材料進行整理,形成產(chǎn)品化的手冊、宣傳材料等;
(3) 項目售前支持:針對具體市場項目,參與需求調(diào)研,進行建議方案編寫,并進行方案宣講;
(4) 市場活動支持:參與公司重大市場推介活動,進行市場宣傳和重點客戶方案咨詢;
(5) 重點客戶技術顧問:對重要市場客戶,擔任技術顧問工作,為客戶信息化規(guī)劃和建設提供技術參考意見和建議,協(xié)助公司管理者進行市場前期技術引導。
任職要求
(1) 測繪、地理信息系統(tǒng)、計算機等相關專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學歷;
(2) 精通遙感技術應用和地理信息系統(tǒng)應用;
(3) 有較好的文字組織能力和方案框架組織能力,熟悉總體方案編寫、投標方案編寫要求,有售前工作經(jīng)驗或技術經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先;
(4) 邏輯思維能力強,有良好的語言表達能力、說服力和良好的溝通技巧,擅于方案講解者優(yōu)先;
(5) 良好的職業(yè)素養(yǎng),追求個人發(fā)展,能夠承擔壓力,適應短期出差。
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、補充醫(yī)療保險、定期體檢
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工作地點

南寧良慶區(qū)中國-東盟地理信息與衛(wèi)星應用產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

二十一世紀/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo二十一世紀空間技術應用股份有限公司
企業(yè)簡介公司成立于2001年6月,是中國第一家與國際技術領先的衛(wèi)星系統(tǒng)研建機構(gòu)合作并自主擁有和獨立運控商用遙感衛(wèi)星系統(tǒng)的國家級高新技術企業(yè),是國內(nèi)商業(yè)衛(wèi)星遙感的開拓者。公司是面向中國及全球客戶的自主遙感衛(wèi)星運控及地球空間信息大數(shù)據(jù)服務商,主營業(yè)務為基于自主運控自有遙感衛(wèi)星的數(shù)據(jù)獲取、處理分析及銷售和空間信息綜合應用服務。公司通過自主研發(fā)的技術和能力,持續(xù)拍攝地球高質(zhì)量影像,并自動處理、智能分析解譯和開發(fā)應用,為決策和使用者提供即時、精準、便捷的空間數(shù)據(jù),為政府科學治理、資源與環(huán)境監(jiān)測、國家安全和“數(shù)字中國”建設等國計民生領域以及國家重大需求提供空間信息綜合應用服務和解決方案。公司已在北美、亞太等地區(qū)設立機構(gòu)開展國際業(yè)務,其產(chǎn)品和服務遍布全球。公司每天都在觀測地球的變化,通過自主技術和能力,為決策和使用者提供更加即時、精準、便捷的空間信息大數(shù)據(jù),地球空間大數(shù)據(jù)的廣泛應用必將改變?nèi)藗兊纳詈蜕a(chǎn)方式,更好服務于人類宜居、生態(tài)文明和全球可持續(xù)發(fā)展。我們致力于關注地球變化的每一個細節(jié)!遙感使地球更美好!企業(yè)人才發(fā)展機制企業(yè)的人才觀以人為本,員工與企業(yè)共同發(fā)展人力資源是企業(yè)第一位的資源和發(fā)展支撐公司為每一位員工提供平等的發(fā)展機會企業(yè)的用人標準良好的職業(yè)道德事業(yè)心與責任感扎實的理論基礎、實踐能力、創(chuàng)新精神團隊精神職業(yè)發(fā)展空間H型職業(yè)發(fā)展通道——縱向暢通,橫向互通規(guī)范、健全的用人機制健全的職級管理、崗位聘任體系完善的人才測評和績效管理體系基于崗位技能和勝任評估的培訓體系黨工團、職代會等構(gòu)建和諧員工關系的組織保障體系多年被評為中關村人力資源標桿企業(yè)、百佳用人單位、北京市和諧勞動關系單位具備行業(yè)競爭力的福利待遇每年度開展薪酬調(diào)研,確保薪酬福利具備行業(yè)競爭力多種多樣的激勵機制高新技術企業(yè)人才優(yōu)惠政策豐富多彩的員工活動體貼的健康督導,全方位的員工關懷寬敞舒適的辦公環(huán)境設施齊全的實習生公寓重視人才培養(yǎng)與發(fā)展加強自主培養(yǎng):與北大、清華等12所高等院校共建教學實踐基地;為新員工指派一對一的指導老師多種途徑提升員工素質(zhì):定期開展各類技能培訓、技術交流;與高校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)在職碩博;選派員工到國外進修學習。
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