主要職責(zé):
1) 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要, 在總部銀保培訓(xùn)部的專業(yè)指導(dǎo)下,會同分公司渠道負(fù)責(zé)人,制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃并有效落實(shí)
2) 搭建和完善分公司的培訓(xùn)體系,依照分公司業(yè)務(wù)目標(biāo),主動面向渠道提供各類培訓(xùn)服務(wù)
3) 合理調(diào)配培訓(xùn)資源, 按分公司渠道的培訓(xùn)預(yù)算總額和時間進(jìn)度進(jìn)行日??刂?br>
4) 對省級分公司銀保培訓(xùn)人員進(jìn)行有效人員管理, 對下設(shè)機(jī)構(gòu)的銀保培訓(xùn)人員提供專業(yè)指導(dǎo), 以提升分公司整體的銀保培訓(xùn)能力
5) 建立分公司銀保培訓(xùn)講師隊(duì)伍,組織實(shí)施分公司專講和特許講師的培訓(xùn)和認(rèn)證
6) 結(jié)合行業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求進(jìn)行分析及課程設(shè)計(jì),不斷更新并提升自身及團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識及培訓(xùn)技能
7) 培訓(xùn)檔案管理:按照總部培訓(xùn)檔案管理制度要求,對分公司培訓(xùn)檔案進(jìn)行不定期抽查及管理
8) 推動總公司關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目在分公司層面的實(shí)施,完成相關(guān)項(xiàng)目考核指標(biāo)
9) 確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)
10) 完成上級安排的其他工作
任職資歷:
· 本科以上學(xué)歷,具有FLMI, AQE 和保險(xiǎn)資質(zhì)者優(yōu)先
· 八年以上保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn), 熟悉需求為導(dǎo)向的銷售流程及相關(guān)培訓(xùn)課程的優(yōu)先考慮
· 具備保險(xiǎn)與理財(cái)產(chǎn)品知識、投資和財(cái)務(wù)計(jì)劃方面的知識
· 了解保險(xiǎn)法、合規(guī)方面的知識
· 具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力,較強(qiáng)的人際溝通能力,能以客戶為中心
· 能適應(yīng)高強(qiáng)度工作,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和不斷進(jìn)取的精神
· 擁有出色的大單推動能力,過往有成功跟進(jìn)并促成大單的優(yōu)先考慮。
薪資福利待遇:
1、薪資待遇:1-3萬元/月。
2、職位福利:六險(xiǎn)兩金、餐補(bǔ)交通通訊等多項(xiàng)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、帶薪年假病假等。