雇員點評標(biāo)簽
職位描述
訴訟合同審查合規(guī)風(fēng)控融資/并購房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供法律建議；
2、負(fù)責(zé)對主要業(yè)務(wù)活動進(jìn)行合規(guī)審核，建立完善的法律風(fēng)險防范及應(yīng)對機(jī)制；
3、負(fù)責(zé)商業(yè)合同的起草、修訂及審核；
4、負(fù)責(zé)為企業(yè)經(jīng)營、管理部門提供法律咨詢，定期組織法律法規(guī)培訓(xùn)；
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，持有律師證或已通過司法考試者優(yōu)先；
2、5年左右工作經(jīng)驗，熟悉民商法、合同法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉公司合同管理體系及法律風(fēng)險控制體系，具備較強(qiáng)的防范與應(yīng)對經(jīng)驗；
4、可獨立組織處理糾紛、訴訟和仲裁，具備較強(qiáng)的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、原則性較強(qiáng)，親和力較好，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和表達(dá)能力；
職位福利：彈性工作、周末雙休、不加班、無試用期、健身俱樂部
工作地點
朝陽區(qū)北京萬科中心
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職位發(fā)布者
卿煜/人事經(jīng)理
剛剛活躍
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟(jì)最具活力的三大經(jīng)濟(jì)圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強(qiáng)”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細(xì)化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟(jì)生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團(tuán)成為本集團(tuán)第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機(jī)制，支持萬科管理團(tuán)隊按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻(xiàn)。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進(jìn)一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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