雇員點評標(biāo)簽
職位描述
露臉抖音
崗位職責(zé):
1. 作為房產(chǎn)主播，負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行，提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息和互動交流。
2. 保持與觀眾的良好互動，及時響應(yīng)并解答觀眾關(guān)于房產(chǎn)的咨詢。
3. 與團隊緊密合作，共同完成直播任務(wù)，提升直播效果和觀眾滿意度，提升自拓客渠道能力。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和表達技巧，能夠吸引并維持觀眾的注意力。
2. 能夠獨立完成直播任務(wù)，具備良好的團隊合作精神。
3. 對房地產(chǎn)行業(yè)有深入了解，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)變化，提升直播內(nèi)容質(zhì)量。
工作地點：萬科東廬項目
1. 作為房產(chǎn)主播，負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行，提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息和互動交流。
2. 保持與觀眾的良好互動，及時響應(yīng)并解答觀眾關(guān)于房產(chǎn)的咨詢。
3. 與團隊緊密合作，共同完成直播任務(wù)，提升直播效果和觀眾滿意度，提升自拓客渠道能力。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和表達技巧，能夠吸引并維持觀眾的注意力。
2. 能夠獨立完成直播任務(wù)，具備良好的團隊合作精神。
3. 對房地產(chǎn)行業(yè)有深入了解，能夠不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)行業(yè)變化，提升直播內(nèi)容質(zhì)量。
工作地點：萬科東廬項目
工作地點
天津濱海新區(qū)濱灣萬科城營銷中心
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職位發(fā)布者
王小惠/人事經(jīng)理
萬科企業(yè)股份有限公司
萬科企業(yè)股份有限公司成立于1984年，經(jīng)過三十余年的發(fā)展，已成為國內(nèi)領(lǐng)先的城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商，公司業(yè)務(wù)聚焦全國經(jīng)濟最具活力的三大經(jīng)濟圈及中西部重點城市。2016年公司首次躋身《財富》“世界500強”，位列榜單第356位；2017年再度上榜，位列榜單第307位。2014年萬科第四個十年發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)把“三好住宅供應(yīng)商”的定位延展為“城市配套服務(wù)商”。2018年萬科將將這一定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，并具體細化為四個角色：美好生活場景師，實體經(jīng)濟生力軍，創(chuàng)新探索試驗田，和諧生態(tài)建設(shè)者。2017年，深圳地鐵集團成為本集團第一大股東，始終支持萬科的混合所有制結(jié)構(gòu)，支持萬科城市配套服務(wù)商戰(zhàn)略和事業(yè)合伙人機制，支持萬科管理團隊按照既定戰(zhàn)略目標(biāo)，實施運營和管理，支持深化“軌道+物業(yè)”發(fā)展模式。萬科始終堅持“為普通人蓋好房子，蓋有人用的房子”，堅持與城市同步發(fā)展、與客戶同步發(fā)展的兩條主線。萬科將繼續(xù)堅持為普通人提供好產(chǎn)品、好服務(wù)，通過自身的努力，為滿足人民對美好生活的各方面需求，做出力所能及的貢獻。公司核心業(yè)務(wù)包括住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)。2018年，公司將自身定位進一步迭代升級為“城鄉(xiāng)建設(shè)與生活服務(wù)商”，所搭建的生態(tài)體系已初具規(guī)模，在鞏固住宅開發(fā)和物業(yè)服務(wù)固有優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，業(yè)務(wù)已延伸至商業(yè)開發(fā)和運營、物流倉儲服務(wù)、租賃住宅、產(chǎn)業(yè)城鎮(zhèn)、冰雪度假、養(yǎng)老、教育等領(lǐng)域，為更好的服務(wù)人民美好生活需要、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
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