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1、年滿18-45周歲，初中以上學(xué)歷，無需經(jīng)驗(yàn)； 2、有責(zé)任心，服從安排，工作積極、認(rèn)真； 3、適應(yīng)倒班，服從生產(chǎn)安排； 4、工作能力強(qiáng)者有機(jī)會(huì)晉升為管理崗位。 福利待遇 ①．防暑降溫費(fèi)：公司每年6-9月（共4個(gè)月）發(fā)放降溫費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為100-300元/月；車間每天供應(yīng)鹽汽水及綠豆湯等； ②．年終獎(jiǎng)金：根據(jù)生產(chǎn)及實(shí)際工作情況發(fā)放年終獎(jiǎng)； ③．五險(xiǎn)一金：公司為所有員工購買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），且全部由公司承擔(dān)，個(gè)人不需支付任何費(fèi)用；公司為每位員工繳納住房公積金； ④．人身保險(xiǎn)：公司為每位員工購買商業(yè)（人身意外）保險(xiǎn)+新冠肺炎保險(xiǎn)，該費(fèi)用也由公司承擔(dān)； ⑤．住宿：廠內(nèi)自有員工公寓，2-4人/間（內(nèi)設(shè)空調(diào)、衛(wèi)生間、熱水器、電視機(jī)、衣柜等）； ⑥．吃飯：公司實(shí)行自選式就餐制度，員工根據(jù)自己的喜好在多樣菜式中選擇自己喜歡的菜式就餐；同時(shí)為每位出勤員工每日提供免費(fèi)主餐一頓； ⑦．年休假：員工在公司工作滿一年后開始享受帶薪年休假，年休假按員工的社會(huì)工齡確定。年休假最長不超過15個(gè)工作日。員工享受年休假的，公司還可以憑票一次性報(bào)銷路途補(bǔ)助費(fèi)300元； ⑧．業(yè)余學(xué)習(xí)：公司鼓勵(lì)員工在不影響工作的情況下進(jìn)行與本職工作相關(guān)的業(yè)余學(xué)習(xí)，如報(bào)考成大等。凡工作滿一年且符合公司審批條件的，公司將為其報(bào)銷資料費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名考試費(fèi)總額的60%； ⑨．過節(jié)費(fèi)：每年的中秋節(jié)和春節(jié)發(fā)放過節(jié)費(fèi)，并對留廠過年的員工發(fā)春節(jié)福利。 原標(biāo)題：《生產(chǎn)操作工》