崗位職責(zé):
1、運營管理:負責(zé)門店整體運營,合理安排員工排班,保障各時段服務(wù)質(zhì)量;管控門店物資,定期盤點庫存,監(jiān)控設(shè)備狀態(tài),協(xié)同技術(shù)人員定期維護保養(yǎng),降低設(shè)備故障率,確保穩(wěn)定的客戶體驗。
2、客戶服務(wù)與體驗提升:建立健全客戶服務(wù)標準,培訓(xùn)員工專業(yè)服務(wù)技巧,提升顧客滿意度;及時處理顧客投訴與建議,分類記錄反饋問題,深入分析原因并制定改進措施。
3、團隊管理與培訓(xùn):制定員工培訓(xùn)計劃,定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),涵蓋品牌傳播、設(shè)備操作、系統(tǒng)講解、客戶服務(wù)技巧等方面,提升員工業(yè)務(wù)水平與服務(wù)能力。
4、業(yè)績管理:根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,制定門店銷售目標與工作計劃,分解目標到員工和時間段,帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);定期總結(jié)匯報業(yè)績,及時調(diào)整經(jīng)營策略。
任職要求:
1、年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,具備2年或以上門店管理經(jīng)驗,以顧客為中心并關(guān)注店鋪成員發(fā)展成長(有 VR 體驗店、親子樂園、兒童游樂場、室內(nèi)娛樂場館(如蹦床公園、科技館),等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;從事過親子活動策劃、兒童客群服務(wù)的候選人優(yōu)先考慮。
2、較強的自我驅(qū)動能力和適應(yīng)能力,認同快節(jié)奏,強烈的服務(wù)意識、團隊意識、執(zhí)行力、認同企業(yè)文化。親和力強,工作中始終保持熱情微笑服務(wù) 。
3、熟悉門店日常運營全流程,具備較強的問題解決與應(yīng)變能力,能夠獨立處理運營中的各類問題,及時解決顧客投訴、設(shè)備故障等突發(fā)事件,保障門店正常運營。
*此崗位隸屬于康佳創(chuàng)投發(fā)展(深圳)有限公司