崗位主要職責
1、組織開展各渠道的通路行銷工作,按照既定的行銷策略和方案,指導銷售團隊進行落地執(zhí)行,
確保促銷方案、活動方案等準確無誤地實施。
2、 對銷售落地執(zhí)行情況進行監(jiān)督,通過現(xiàn)場巡查、銷售數(shù)據(jù)反饋等方式,及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中
存在的問題,如促銷活動執(zhí)行不到位、活動效果未達預期等,并采取相應措施進行調(diào)整。
3、 負責收集、整理渠道有效性分析數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋、市場份額變化等,為后續(xù)
行銷策略的優(yōu)化提供依據(jù);同時,參與大區(qū)通路行銷人員的考核工作,從工作業(yè)績、執(zhí)行能力、
團隊協(xié)作等方面進行評估。
4、 管理行銷物料,包括物料的設計、制作、采購、分發(fā)等環(huán)節(jié),確保行銷物料能夠滿足市場推
廣需求,并且合理控制物料成本;對促銷導購人員進行管理,包括招聘、培訓、日常工作安排、
績效評估等,提高導購人員的銷售能力和服務水平。
5、 統(tǒng)籌營銷活動及推廣管理工作,包括活動策劃、組織實施、效果評估等,確保營銷活動能夠
有效提升品牌知名度和產(chǎn)品銷售額。
6、規(guī)劃并執(zhí)行市場調(diào)研項目,收集分析市場數(shù)據(jù),為公司決策提供依據(jù),如研究行業(yè)趨勢、消
費者行為等。
7、其他:領導交辦的其他工作。
任職條件
學歷要求 大學本科學歷優(yōu)先考慮
專業(yè)要求 不限
資格證書要求 不限
專業(yè)知識要求
具備扎實的邏輯思維、銷售數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力,能獨立采集、制作銷售
報表,并清晰、準確地呈現(xiàn)分析結果;具備較強的學習能力和研究精神,能不
斷學習并應用新的數(shù)據(jù)分析技術和方法。
通用綜合能力 1.擁有較強的計劃執(zhí)行、組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、文字表達等能力;
2.擁有較強的責任心、保密意識、大局觀和自我驅動力。