崗位職責(zé):
1.工作內(nèi)容:
2.年度/季度/月度經(jīng)營與預(yù)算拆解(GMV/毛利/廣告費率/SLA);
3.平臺策略與資源整合(天貓/京東/抖音),談判獲取核心資源位/IP/達人合作并形成回執(zhí);
4.團隊搭建與管理:明確編制與角色,主導(dǎo)招聘;建立能力模型與培訓(xùn)計劃;制定績效目標與考核機制;沉淀 SOP/方法論;組織周會與月評審;建設(shè)繼任梯隊與關(guān)鍵崗位備份;
5.TP 管理:制定并監(jiān)督 SOW/SLA/KPI,主持周例會與月度經(jīng)營評審;績效整改與替換預(yù)案;
6.價格與合規(guī):建立價格護欄與審批矩陣,統(tǒng)籌竄貨治理/處罰應(yīng)對/統(tǒng)一對外口徑;
7.?dāng)?shù)據(jù)與風(fēng)險:基于統(tǒng)一看板組織周/月復(fù)盤;對低價、缺貨、ROI 失控、履約異常設(shè)預(yù)警與應(yīng)急預(yù)案;
8.跨部門統(tǒng)籌:打通商品/供應(yīng)鏈/倉配/客服/IT/內(nèi)容中心,保障“到倉—上架—履約—售后”閉環(huán)
任職要求:
1.了解/熱愛羽毛球行業(yè),羽毛球愛好者優(yōu)先
2.5年以上品牌電商/渠道管理經(jīng)驗,操盤過大型促銷戰(zhàn)役并達成目標;
3.熟悉天貓/京東/抖音平臺規(guī)則與資源獲取機制,談判與項目統(tǒng)籌能力強;
4.具備團隊管理經(jīng)驗(含招聘、培養(yǎng)、績效、SOP 落地),能提升團隊專業(yè)能力與人效
5.?dāng)?shù)據(jù)驅(qū)動,具備預(yù)算與利潤模型認知,能建立紅線與審批機制;
6.溝通推進力強,能對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。