崗位職責:
1-維護招聘渠道、篩選簡歷,對應聘者進行初步面試,組織用人部門完成復試,出具綜合評價意見,與擬用人員進行待遇溝通、背景調(diào)查,完成錄用
2-負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理等
3-定期與員工進行訪談,發(fā)現(xiàn)問題,及時分析、制定解決方案,提升團隊士氣,打造良好的員工關系,開設座談會、新員工溝通會等溝通機制,成為員工與管理者之間的溝通橋梁
4-參與部分組織BP工作支持。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、財務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.能夠快速到崗,接受應屆生。
3.工作認真,細心,有較強的時間管理能力,應變能力強,溝通能力強;
4.熟練使用辦公軟件,對數(shù)字具有較高的敏感性。