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1、負責集團HR項目的實施支持和項目管理工作，不限于組織人事、績效、薪酬、考勤、共享、招聘等領域； 2、負責項目實施團隊日常管理，控制項目實施進度與成本及風險和客戶的滿意度； 3、負責與客戶溝通項目的業(yè)務長期需求規(guī)劃與范圍管理； 4、結合客戶管理信息化需求，持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔與標準化的解決方案，并進行內(nèi)部知識共享。 崗位要求： 1、大學本科以上學歷，人力資源管理、信息管理或軟件工程相關專業(yè)，至少熟練掌握HR領域的專業(yè)知識； 2、5年以上HR項目實施經(jīng)驗，主導交付過3個以上大中型HR項目（50萬以上）； 3、熟悉項目管理知識體系，熟悉ERP相關模塊業(yè)務流程，精通項目實施方法論，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有PMP證書優(yōu)先； 4、有較強的項目組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，對項目風險管理和需求管理有一定的認識和判斷能力，能夠適應項目出差。