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職位核心價值： 本職位是部門實現(xiàn)戰(zhàn)略執(zhí)行閉環(huán)和經(jīng)營管理數(shù)字化賦能的關鍵角色。你將運用專業(yè)的分析能力和細心的特性，基于戰(zhàn)略和經(jīng)營管理的需求，梳理多維度經(jīng)營數(shù)據(jù)，提煉價值，識別業(yè)務機會與風險，構(gòu)建分析模型，并通過先進的數(shù)字化工具（輕分析、BI等）將復雜信息轉(zhuǎn)化為直觀、可行動的洞察，直接服務于集團和分公司管理人員的差距識別，和經(jīng)營決策。
【崗位職責】
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行閉環(huán)管理：
o 參與公司戰(zhàn)略目標在分公司層級的分解與關鍵績效指標（KPI）體系的制定、下達與溝通。
o 建立并維護分公司業(yè)績跟蹤、監(jiān)控與預警機制，確保戰(zhàn)略執(zhí)行過程可視、可控。
2. 經(jīng)營分析與洞察：
o 數(shù)據(jù)整合與清洗：
系統(tǒng)性地收集、整理、清洗多維度經(jīng)營數(shù)據(jù)（財務、業(yè)務、市場、運營等），確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和一致性。
o 深度業(yè)績分析：
運用統(tǒng)計分析、對比分析、趨勢分析、根因分析等方法，深入剖析分公司及公司整體經(jīng)營表現(xiàn)，識別關鍵驅(qū)動因素和業(yè)績差距。
3. 數(shù)字化洞察呈現(xiàn)與報告：BI/輕分析平臺應用： 熟練運用公司BI平臺（如Power BI, Tableau,
Quick BI等）或輕分析工具，設計、開發(fā)并持續(xù)優(yōu)化自動化數(shù)據(jù)看板、交互式報告和可視化分析應用。
4. 跨部門協(xié)作：與技術/數(shù)據(jù)團隊合作，優(yōu)化數(shù)據(jù)管道，提升數(shù)據(jù)獲取和分析效率。
【任職要求】
o 3年以上（運營管理，經(jīng)營管理，戰(zhàn)略執(zhí)行管理，數(shù)據(jù)分析）
相關工作經(jīng)驗，具有經(jīng)營分析、商業(yè)分析、財務分析、戰(zhàn)略分析、管理咨詢或業(yè)務建模背景。
o 具備大型企業(yè)、多區(qū)域/分公司管理經(jīng)驗、具有戰(zhàn)略執(zhí)行、業(yè)績管理閉環(huán)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
o 卓越的數(shù)據(jù)分析能力、深刻的業(yè)務理解力：
能夠快速理解公司業(yè)務模式、戰(zhàn)略重點、關鍵流程和財務邏輯。結(jié)構(gòu)化思維與問題解決能力，抗壓能力與多任務管理能力。