崗位職責:
1、梳理業(yè)務場景需求,聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)團隊優(yōu)化功能,推動合規(guī)化運營流程落地,提升平臺使用效率;
2、搭建用戶反饋體系,收集監(jiān)管機構、企業(yè)用戶等多方訴求,輸出分析報告并推動產(chǎn)品迭代優(yōu)化;
3、制作平臺操作手冊、培訓材料等運營文檔,組織用戶培訓與答疑,降低使用門檻,提升用戶活躍度與滿意度;
4、監(jiān)控平臺核心數(shù)據(jù)(如使用頻次、功能滲透率、問題解決率),分析運營效果,持續(xù)優(yōu)化運營方案;
5、協(xié)助開展行業(yè)合規(guī)動態(tài)調研,結合監(jiān)管政策更新,推動平臺功能與運營策略適配調整。
任職條件:
1、3年以上 ToB 產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有金融監(jiān)管、合規(guī)科技或政務類平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉穿透式監(jiān)管相關業(yè)務者加分;
2、具備較強的需求拆解、跨部門溝通協(xié)調能力,能聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)等團隊高效推進項目落地;
3、數(shù)據(jù)敏感度高,擅長通過數(shù)據(jù)洞察問題,具備獨立輸出運營分析報告與優(yōu)化方案的能力;
4、熟練使用辦公軟件及數(shù)據(jù)可視化工具,具備良好的文字表達、文檔撰寫與培訓宣講能力;
5、了解金融監(jiān)管政策框架,具備較強的合規(guī)意識、抗壓能力與團隊協(xié)作精神,能適應復雜業(yè)務場景的快速迭代。