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更新于 3月2日

前端開發(fā)工程師

1.4-2萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

VueAngular電信運營商
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的前端設計、開發(fā)及部署工作;
2、負責對接后臺相關數(shù)據(jù)服務,實現(xiàn)與前端頁面的數(shù)據(jù)交互;
3、解決前端開發(fā)過程的技術難關,提供Web開發(fā)的技術支持和開發(fā)指導;
4、完成領導安排的其他任務。
職位要求:
1、技術棧:熟練掌握Angular、Vue前端框架;
2、具備組件化、模塊化系統(tǒng)架構設計能力;
3、有豐富的Web應用優(yōu)化經(jīng)驗;
4、成功開發(fā)過中大型管理系統(tǒng),良好的UI交互實現(xiàn)能力;
5、能夠創(chuàng)建標準的前端代碼規(guī)范;
6、良好的溝通與協(xié)調能力;
7、熟悉系統(tǒng)中數(shù)據(jù)庫、API、緩存層、代理和其他web服務職責;
8、熟悉git,svn版本控制等軟件。
公司福利:五險一金、 電腦補助(100/月)、 帶薪年假 、周末雙休

工作地點

北京朝陽區(qū)綠地中心中國錦-西北門31層

職位發(fā)布者

陳云云/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京明天高軟科技有限公司
99年,一批 IT英才懷著對理想的追求,匯集到明天控股集團,初創(chuàng)了北京明天高軟科技有限公司,開始了對大型企業(yè)系統(tǒng)軟件和行業(yè)解決方案的深層次研究與探索。在經(jīng)歷了許多創(chuàng)業(yè)的艱辛與磨難后,開發(fā)出了具有自身優(yōu)勢的軟件以及行業(yè)解決方案,并將其成功的服務于國內大型的企業(yè)客戶。如今的"明天高軟"已經(jīng)進入了快速發(fā)展的階段,并成為計算機領域知名的高新技術企業(yè)之一。像一部設計精良的汽車,"明天高軟"的核心引擎是設在總部的軟件研發(fā)中心,這里匯聚了百余名高水準的技術工程師,多年來,他們不僅為用戶量身定做適合各自的解決方案,把高水準的行業(yè)解決方案奉獻給了用戶,而且為用戶提供高素質服務與支持,不斷贏得新老用戶的信任。從這里開發(fā)設計出的系統(tǒng)軟件及解決方案目前已經(jīng)遍布全國各地,并深受用戶好評。目前,"明天高軟"設計開發(fā)的"移動商務平臺"、"知識管理解決方案"、"數(shù)據(jù)倉庫解決方案"等,全部通過了中國軟件協(xié)會的高科技軟件認證,在國內及國際軟件界已經(jīng)擁有不可低估的地位,并且占據(jù)了相當大的市場份額。"明天高軟"與國際知名企業(yè)的合作開始于公司成立之初。在中國,我們協(xié)助他們將產(chǎn)品大量投放市場,幫助他們進行市場推廣,同時將國際上先進的科學理念介紹給廣大的中國用戶。通過多年的合作,我們逐步與 Microsoft、 CA、 IBM、 HP、 COMPAQ、 DELL、 INTEL、 CISCO等國際機構確立了戰(zhàn)略合作伙伴關系,并隨時從他們那里吸取最先進的技術,將其精髓融入到我們自身的解決方案中去,以確保我們的技術能不斷與世界的前沿保持同步。在國內,"明天高軟"擁有大批客戶,其中不乏像中國移動、中國聯(lián)通這樣的高端電信運營商,并先后承接了北京移動通信有限公司統(tǒng)一消息系統(tǒng)、中國聯(lián)合通信有限公司辦公自動化系統(tǒng)等多個合作項目,業(yè)務發(fā)展具有廣闊的空間。"明天高軟"的總部設在中國最大的信息產(chǎn)業(yè)密集區(qū)--北京中關村地區(qū)。在這里政府投入了巨資進行計算機及相關產(chǎn)業(yè)的基礎建設以及信息化建設,使該地區(qū)成為國內信息交流最便捷、科技最先進的區(qū)域。在這里,能夠最方便地獲得世界最先進的技術,通過最便捷的方式與世界進行交流,保證了我們新產(chǎn)品、新技術的研究開發(fā)與世界同步發(fā)展,這是許多企業(yè)在技術與環(huán)境方面無法比擬的??偨Y過去,我們深知自己的成功離不開您的厚愛以及業(yè)務伙伴的支持與信任。展望未來,我們愿與中國信息產(chǎn)業(yè)共同攜手,推動中國知識經(jīng)濟的迅速發(fā)展。企業(yè)使命:以技術的努力促進中國企業(yè)管理的現(xiàn)代化!企業(yè)核心價值:做人做事,利國利民,利人利己。企業(yè)特征:面向應用軟件的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,技術上與世界水準同步。行業(yè)領先的應用軟件系統(tǒng),信守諾言,確??蛻舫晒ΑW⒅胤椒▽W和體系保障機制,適合中國人才和環(huán)境的管理運行系統(tǒng)。在企業(yè)文化建設方面,我們一貫注重:建立企業(yè)和員工分享的價值觀;營造企業(yè)和員工強烈的歸屬感;不斷打造管理層的管理方法使之更加合理化和科學化。在吸引人才方面,我們本著"寧缺勿濫"的原則,對每一位應聘者的應聘申請和簡歷都會精挑細選,在幾次面試過程中嚴格把關,最大限度的保證加入"明天高軟"的人都是真正的行業(yè)精英。在收到應聘者的簡歷之后,我們會進行初步的簡歷篩選工作,這可能會需要 3- 4個工作日的時間。當您的個人簡歷通過我們的初步篩選之后,我們通常會在收到您簡歷的一周之內,電話通知您首次面試的時間;如果很遺憾您在上述時間內沒有接到任何電話通知,那說明我們暫時不會考慮您的申請,但會把您的個人資料保存在公司的人才庫中,在適當?shù)臅r候會與您聯(lián)絡,但在此之前,請您注意: 1.請您不要再次重復投遞簡歷;2.請您不要沒有預約親臨面試;3.請您不要直接致電詢問;4.請您不要用附件形式發(fā)送簡歷。本著"以人為本"的用人原則,公司為每個加入"明天高軟"的員工提供業(yè)內有競爭力的薪酬,完善的福利保障制度,良好的工作環(huán)境,更多的培訓以及廣闊的個人發(fā)展空間。如果你具有高效的工作作風,良好的人際溝通能力和團隊合作精神,向往成功,勇于接受挑戰(zhàn),我們真誠地期待你的加入!
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