任職要求:
1、本科以上學(xué)歷。
2、具有6年以上面向日本軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn),1年以上10-20人規(guī)模的開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、能對(duì)客戶業(yè)務(wù)進(jìn)行對(duì)接,業(yè)務(wù)、式樣書進(jìn)行匯總,并能對(duì)式樣問題進(jìn)行QA確認(rèn);
4、能分配小組成員的工作、日程、控制生產(chǎn)質(zhì)量并向項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行報(bào)告;
5、能夠推進(jìn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、促進(jìn)問題點(diǎn)在項(xiàng)目?jī)?nèi)交流和橫向展開;
6、能夠根據(jù)成果物的檢查結(jié)果制定合理的品質(zhì)改善方針。
7、致力于進(jìn)行成員管理、形成團(tuán)隊(duì)合作、并保持指導(dǎo)及育成下屬的意識(shí);
8、取得共識(shí)、干勁、時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目的穩(wěn)定。
9、有一定的日語聽、說、讀、寫能力。(日語N2相當(dāng))
10、本職位可能要求每年短期(3-6個(gè)月)出差到北京,日本。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)10-20人規(guī)模的管理業(yè)務(wù)(作業(yè)量/進(jìn)度/品質(zhì)),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)組內(nèi)的品質(zhì)管理,人員管理,任務(wù)分配,日程管理,指摘/障害管理,式樣變更管理,橫展開管理方法。
3.負(fù)責(zé)和客戶檢討定義開發(fā)設(shè)計(jì)模板,規(guī)約,方針以及手順。
4.負(fù)責(zé)把握各作業(yè)內(nèi)容的預(yù)定/實(shí)際,平衡組內(nèi)人員的工作負(fù)荷
5.在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)組內(nèi)產(chǎn)生的問題,并協(xié)調(diào)解決。
福利待遇:
1. 橫縱向發(fā)展空間;
2. 專業(yè)能力與績(jī)效匹配的薪酬體系;
3. 按要求提供五險(xiǎn)一金;
4. 提供節(jié)日禮金、生日會(huì)、Team Building、旅游、體檢等多種人性化的福利措施;
5. 豐富、活躍的公司活動(dòng)(電競(jìng)戰(zhàn)隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)等)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金