1、安排新員工的崗位培訓(xùn),組織并落實對老員工的定期培訓(xùn), 指導(dǎo)員工工作。
2、負責(zé)屬下調(diào)整工/操作工的日常管理和績效考核
3、按產(chǎn)量要求調(diào)配負責(zé)區(qū)域人員,確保產(chǎn)量達到設(shè)定目標
4、維護工作現(xiàn)場的工藝紀律和勞動紀律
5、協(xié)調(diào)并執(zhí)行計劃內(nèi)和計劃外的維護和修理工作。
6、按“三不原則”處理缺陷零件和處理過程質(zhì)量問題
7、監(jiān)督操作工按照作業(yè)指導(dǎo)書操作,監(jiān)控和減少生產(chǎn)線上的缺陷率或廢品率
8、落實降低內(nèi)部缺陷成本的措施,對工藝流程優(yōu)化提出建議
9、分層次審核之普遍問題及質(zhì)量關(guān)注點,尋找與解決生產(chǎn)線問題
崗位資格:
1、大專以上學(xué)歷,2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)以及領(lǐng)導(dǎo)能力
3、適應(yīng)輪班