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【崗位職責(zé)】

1.組織對(duì)質(zhì)量問題進(jìn)行分析和改進(jìn)，并驗(yàn)證改進(jìn)效果； 2.組織對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的質(zhì)量稽查，跟進(jìn)質(zhì)量問題的改進(jìn)情況； 3.組織實(shí)施對(duì)過程及產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量。 【崗位要求】 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放低學(xué)歷要求； 2.3年以上PCB行業(yè)阻焊或相關(guān)工序質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.專業(yè)技術(shù)知識(shí)較全面，組織能力、分析問題、處理問題能力較強(qiáng)； 4.工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直、敢于堅(jiān)持原則。 【福利】 1.每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制。 2.五險(xiǎn)一金：住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn) ； 3.過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等； 4.公司提供兩餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式； 5.提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺(tái)； 6.每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期； 【發(fā)展空間】 1.雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向。 2.豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。 培訓(xùn)： 1.公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開展各類培訓(xùn)； 2.主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。 升遷機(jī)制： 每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)15%的人員晉升職務(wù)、職級(jí)。