崗位職責(zé):
1.按照公司及部門制度和管理要求,開展客戶服務(wù)協(xié)議解讀的工作;
2.組織收集PCB/PCBA相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)(含國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶協(xié)議等),梳理與公司客戶及產(chǎn)品類型相關(guān)的質(zhì)量控制項(xiàng)目信息;
3.開展標(biāo)準(zhǔn)/協(xié)議的解讀,針對新標(biāo)準(zhǔn)新要求與客戶溝通并達(dá)成共識,充分理解標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵、精準(zhǔn)解讀;組織公司內(nèi)相關(guān)人員實(shí)施評審;傳遞標(biāo)準(zhǔn)/協(xié)議的要求,組織貫標(biāo)工作,輸出具體任務(wù);推動標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)有效傳遞和培訓(xùn),監(jiān)督相關(guān)內(nèi)容的實(shí)施,統(tǒng)籌開展閉環(huán)管理;
4.參加PCB/PCBA相關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂、評審、研討等工作;
5.針對外部標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿,組織內(nèi)部相關(guān)職能部門解讀并討論達(dá)成共識,代表公司回復(fù)相關(guān)的意見;
6.完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,具有2年P(guān)CB行業(yè)協(xié)議評審、體系管理、質(zhì)量管理崗位工程師或同等職位工作經(jīng)歷;
2.了解PCB全過程的基本工藝流程,對常見質(zhì)量問題的判定標(biāo)準(zhǔn)有較好的認(rèn)知;
3.對PCB/PCBA有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語比較熟悉,能夠準(zhǔn)確理解相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)語言;
4.熟悉環(huán)境管理體系(ISO14001)、質(zhì)量管理體系(ISO9001、 GJB9001、IATF16949)知識,對PCB/PCBA行業(yè)相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容有較深的理解和掌握;
5.熟練掌握office辦公軟件,思維邏輯清晰,有較好的語言結(jié)構(gòu)和層次表達(dá)力、較好的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心和執(zhí)行力良好。
福利:
1.每年均有不同幅度的調(diào)薪,公司設(shè)有豐厚的年度獎金、項(xiàng)目考核獎金、降本增效獎金、合理化建議獎金等激勵機(jī)制;
2.五險(xiǎn)一金:住房公積金、社保;
3.過節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等;
4.公司提供兩餐,食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式;
5.提供宿舍,空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽臺;
6.每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動、每月舉辦生日晚會并贈生日禮物、年度優(yōu)秀員工評選等活動;
7.享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間:
1.雙通道的職業(yè)發(fā)展:管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向;
2.豐富多元的成長機(jī)會:公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式,為員工搭建成長階梯。
培訓(xùn):
1.公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師,定期為員工開展各類培訓(xùn);
2.主要的培訓(xùn)形式:應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制:
每半年組織一次考核,根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)一定比例的人員晉升職務(wù)、職級。