職位描述:
1. 負(fù)責(zé)工藝文件的編制、修訂與優(yōu)化，確保工藝文件的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和可執(zhí)行性；
2. 組織新舊設(shè)備的技術(shù)能力評(píng)估，推動(dòng)設(shè)備改良與升級(jí)，參與技術(shù)協(xié)議擬定、試用及驗(yàn)收工作；
3. 跟進(jìn)高難度產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程，協(xié)調(diào)解決工序異常問(wèn)題，保障產(chǎn)品穩(wěn)定量產(chǎn)；
4. 主導(dǎo)質(zhì)量問(wèn)題的分析與改進(jìn)，制定并實(shí)施糾正預(yù)防措施，驗(yàn)證改進(jìn)效果并持續(xù)優(yōu)化工藝水平；
5. 支持新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）階段的工藝開(kāi)發(fā)與驗(yàn)證，協(xié)助制定工藝標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)指導(dǎo)書；
6. 協(xié)助跨部門協(xié)作（如品質(zhì)、生產(chǎn)、研發(fā)），推動(dòng)工藝標(biāo)準(zhǔn)化和效率提升。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上軟硬結(jié)合板質(zhì)量、工藝、研發(fā)、工程等技術(shù)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ；
2、熟悉工序操作及其工作原理，能獨(dú)立解決產(chǎn)線的異常問(wèn)題。
工作地點(diǎn)：珠海斗門
大小周工作制，待遇從優(yōu)，歡迎投遞。
福利：
1. 每年均有不同幅度的調(diào)薪，公司設(shè)有豐厚的年度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目考核獎(jiǎng)金、降本增效獎(jiǎng)金、合理化建議獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制；
2. 五險(xiǎn)一金：住房公積金、社保；
3. 過(guò)節(jié)禮品、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼等；
4. 公司提供三餐，食堂設(shè)有面食、粵菜、湘菜等多樣化的菜式；
5. 提供宿舍，空調(diào)、熱水器、書桌、衣柜、獨(dú)立衛(wèi)生間及陽(yáng)臺(tái)；
6. 每年組織員工體檢、拓展培訓(xùn)、定期組織文體活動(dòng)、每月舉辦生日晚會(huì)并贈(zèng)生日禮物、年度優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng)；
7. 享有帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日以及各類福利假期。
發(fā)展空間：
1. 雙通道的職業(yè)發(fā)展：管理和技術(shù)兩大發(fā)展方向；
2. 豐富多元的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：公司采用輪崗、轉(zhuǎn)崗方式，為員工搭建成長(zhǎng)階梯。
培訓(xùn)：
1. 公司擁有專門的培訓(xùn)室及一批高素質(zhì)的內(nèi)部講師，定期為員工開(kāi)展各類培訓(xùn)；
2. 主要的培訓(xùn)形式：應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、任職資格培訓(xùn)、送外培訓(xùn)等。
升遷機(jī)制：
每半年組織一次考核，根據(jù)考核結(jié)果各部門可提報(bào)一定比例的人員晉升職務(wù)、職級(jí)。
普天期待您的加入，一起拼搏、攜手共進(jìn)！