雇員點評標簽
職位描述
人才盤點人才發(fā)展學習發(fā)展
1、設計、實施和管理公司的學習與發(fā)展項目，以支持員工的職業(yè)成長和個人發(fā)展。
2、協(xié)助區(qū)域內公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的達成，為戰(zhàn)略能有效地轉化提供組織發(fā)展目標和行動計劃指導意見。
2、協(xié)助區(qū)域內公司長期發(fā)展戰(zhàn)略的達成，為戰(zhàn)略能有效地轉化提供組織發(fā)展目標和行動計劃指導意見。
3、分析并改進公司的組織結構、工作流程和管理體系，以促進更高效的溝通、協(xié)作和決策過程。
3、識別和發(fā)展關鍵人才，設計并實施人才管理和繼任計劃，確保組織擁有持續(xù)的人才供應。
3、識別和發(fā)展關鍵人才，設計并實施人才管理和繼任計劃，確保組織擁有持續(xù)的人才供應。
4、績效提升：設計和完善績效管理體系，設定明確的目標和期望，并提供反饋機制以促進員工成長和組織成功.
5、協(xié)助構建積極的企業(yè)文化，增強員工對公司的認同感和歸屬感。
6、與其他部門緊密合作，確保培訓和發(fā)展活動能夠滿足業(yè)務需求并支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
5、協(xié)助構建積極的企業(yè)文化，增強員工對公司的認同感和歸屬感。
6、與其他部門緊密合作，確保培訓和發(fā)展活動能夠滿足業(yè)務需求并支持公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，英語口語流利；
2、掌握數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用數(shù)據(jù)驅動的方法來改進培訓和發(fā)展項目
3、具備良好溝通能力和跨部門協(xié)作能力
工作地點
青島黃島區(qū)鑫江中心
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職位發(fā)布者
竇文萱/人事經理
立即溝通
