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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織進(jìn)行公司人才招聘，確保完成公司招聘計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)組織建立及維護(hù)人才招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)的開展；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理公司行政事務(wù)（食堂、宿舍、基建等）；
5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、溝通能力，熟悉辦公軟件操作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、要求有2年以上農(nóng)牧行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)
職位福利：年底雙薪、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、包住、帶薪年假、員工食堂