職位描述
1、組織新員工入職培訓及測評,推動集團培訓項目落地,協(xié)助開展業(yè)務所需線上線下培訓;
2、根據(jù)業(yè)務需求實施勞務人員招募、崗前培訓與動態(tài)調(diào)配,負責其考勤、費用結(jié)算與報銷;
3、定期分析勞務成本與人效并輸出報告;通過訪談維護外包關(guān)系,更新人員信息,提升穩(wěn)定性;
4、結(jié)合預算與員工需求,組織多樣化員工關(guān)懷及文化活動,提升員工歸屬感與組織氛圍;
5、管理工會會員、經(jīng)費申報與支付,對接上級工會及相關(guān)機構(gòu),落實工會日常工作及交辦任務;
6、完成領導交辦的其他工作任務,提供高效支持。
任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務意識及基礎的數(shù)據(jù)分析能力;
3、工作嚴謹細致,責任心強,執(zhí)行力突出;
4、熟練使用Office辦公軟件,能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;
5、可以接受應屆畢業(yè)生。