崗位職責
1. 招聘規(guī)劃與執(zhí)行
- 制定年度招聘計劃及預算,保障項目人才供給,統(tǒng)籌招聘全流程管理。
- 維護多元招聘渠道(后續(xù)含海外平臺),定期評估渠道有效性并優(yōu)化策略。
2. 培訓體系落地
- 組織新員工入職培訓及通用類課程實施,完成訓后效果追蹤與評估。
3. 跨部門協作
- 承接業(yè)務部門用人需求,高效完成領導交辦的專項人才任務。
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任職要求
1. 硬性條件
- 2年以上強招聘模塊經驗;
- 光伏行業(yè)背景優(yōu)先,熟悉制造業(yè)人才畫像。
2. 核心能力
- 精通各招聘渠道,了解光伏行業(yè)人才行情,
- 精通辦公軟件,具備跨文化溝通能力及多任務統(tǒng)籌力。