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一、崗位描述 1、客戶(hù)資源對(duì)接與溝通：依托公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)名單，主動(dòng)開(kāi)展電話(huà)聯(lián)絡(luò)工作，通過(guò)清晰、熱情的溝通方式，與客戶(hù)建立初步聯(lián)系，深入了解客戶(hù)需求，為后續(xù)銷(xiāo)售工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。? 2、產(chǎn)品服務(wù)推廣：借助電話(huà)、微信等線(xiàn)上渠道，詳細(xì)且專(zhuān)業(yè)地向客戶(hù)介紹思明堂的線(xiàn)上弱視訓(xùn)練產(chǎn)品及配套星級(jí)服務(wù)，著重突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、特色及成功案例，激發(fā)客戶(hù)興趣，提升產(chǎn)品認(rèn)知度。 3、客戶(hù)邀約與轉(zhuǎn)化：誠(chéng)摯邀請(qǐng)客戶(hù)參與免費(fèi)的線(xiàn)上弱視訓(xùn)練體驗(yàn)活動(dòng)，全程跟進(jìn)客戶(hù)體驗(yàn)過(guò)程，及時(shí)解答客戶(hù)疑問(wèn)，提供貼心指導(dǎo)，消除客戶(hù)顧慮，全力促成交易達(dá)成，提升客戶(hù)轉(zhuǎn)化率。 4、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理：定期回訪(fǎng)老客戶(hù)，收集客戶(hù)使用產(chǎn)品后的反饋意見(jiàn)，為客戶(hù)提供個(gè)性化的視力改善建議與解決方案，增強(qiáng)客戶(hù)粘性，樹(shù)立公司良好品牌形象，促進(jìn)客戶(hù)二次消費(fèi)與口碑傳播。 5、市場(chǎng)信息收集反饋：在日常工作中，密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集整理客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的潛在需求和改進(jìn)建議，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門(mén)，為產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)及市場(chǎng)策略制定提供有力支持。?

二、任職要求? 1、學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷。有 1 年及以上電銷(xiāo)、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，特別是具有 K12 教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，將更具優(yōu)勢(shì)。 2、能力素質(zhì)：具備出色的溝通表達(dá)能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求；思維邏輯清晰，面對(duì)客戶(hù)的各類(lèi)問(wèn)題和復(fù)雜情況，能夠冷靜分析、有條不紊地應(yīng)對(duì)；擁有較強(qiáng)的抗壓能力，在銷(xiāo)售業(yè)績(jī)壓力下，依然能夠保持積極樂(lè)觀(guān)的工作態(tài)度，堅(jiān)持不懈地追求目標(biāo)達(dá)成。| 3、個(gè)人特質(zhì)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)待客戶(hù)耐心細(xì)致，具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情，擁有強(qiáng)烈的成功欲望和自我驅(qū)動(dòng)力，勇于挑戰(zhàn)高薪；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧，并靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中。? 4、其他要求：年齡在 23 - 35 歲之間，能夠熟練使用電腦及辦公軟件，如 Word、Excel、微信等，以高效完成客戶(hù)信息記錄、溝通跟進(jìn)及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等工作。?

三、薪資待遇?

1、極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)：采用 “無(wú)責(zé)底薪 + 月度績(jī)效 + 提成 + 獎(jiǎng)金” 的多元化薪酬體系，讓你的付出得到豐厚回報(bào)。浮動(dòng)底薪，無(wú)責(zé)底薪 4500 元 / 月起，最高7k，高提成，提點(diǎn)最低15%，最高可達(dá)30%，客資豐富，人均月收入3w+，top月入7w+，新人易上手。 2、豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：設(shè)立多種獎(jiǎng)金制度，只要你業(yè)績(jī)突出，各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)拿到手軟，充分激發(fā)你的工作潛能與創(chuàng)造力。 四、福利保障? 1、全面的社保福利：公司嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納五險(xiǎn)一金，提供完善的社會(huì)保障，讓你工作無(wú)后顧之憂(yōu)。? 2、貼心的關(guān)懷福利：享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，讓你在忙碌工作之余，也能盡情享受生活；每逢節(jié)日，公司都會(huì)精心準(zhǔn)備節(jié)日福利，為你送上真摯祝福；員工生日時(shí)，還會(huì)收到專(zhuān)屬生日福利，感受家一般的溫暖。? 3、完善的培訓(xùn)體系：為助力員工快速成長(zhǎng)，公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn)課程。新員工入職后，將參加每周一開(kāi)班（滿(mǎn) 10 人開(kāi)班）的培訓(xùn)，包括 3 天的理論知識(shí)培訓(xùn)和 2 天的線(xiàn)下實(shí)踐培訓(xùn)，幫助你迅速熟悉公司產(chǎn)品、掌握銷(xiāo)售技巧。培訓(xùn)期會(huì)涉及淘汰，淘汰薪資按 100 元 / 天結(jié)算，通過(guò)則正常計(jì)薪。? 4、廣闊的晉升空間：公司注重人才培養(yǎng)與內(nèi)部晉升，只要你能力出眾、業(yè)績(jī)突出，就有機(jī)會(huì)晉升為團(tuán)隊(duì)主管、銷(xiāo)售經(jīng)理等管理崗位，或轉(zhuǎn)崗至其他核心部門(mén)，開(kāi)啟多元化職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與職業(yè)夢(mèng)想。? 5、舒適的工作環(huán)境與氛圍：公司致力于打造快樂(lè)舒適的工作環(huán)境，團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，氛圍輕松融洽，讓你每天都能以飽滿(mǎn)的熱情投入工作。

六、工作地點(diǎn)?

七、工作時(shí)間?

12:30 - 21:00，月休 4 - 5 天（排休）。需注意，若業(yè)績(jī)未完成可能涉及加班，激勵(lì)你全力以赴沖刺目標(biāo)，收獲豐厚回報(bào)。