1、負(fù)責(zé)分銷商的管理與服務(wù)工作,并確??蛻粼露?、月度及年度銷售指標(biāo)的達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端門店的日常維護(hù)、訂單采集、新品上柜、活動(dòng)談判及項(xiàng)目管理落地,按照SFA管理要求及門店管理七要素對轄區(qū)門店進(jìn)行精細(xì)化管理,并確保門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)門店的日常維護(hù)、訂單采集、新品上柜、活動(dòng)談判及項(xiàng)目管理落地,按照SFA管理要求及門店管理七要素對轄區(qū)門店進(jìn)行精細(xì)化管理,并確保門店各項(xiàng)銷售指標(biāo)達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)分銷商促銷費(fèi)、陳列費(fèi)、銷售推廣服務(wù)支持費(fèi)、銷售服務(wù)費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的申請與核銷。
5、負(fù)責(zé)分銷商賬務(wù)核對工作。
6、遵守公司的各項(xiàng)管理要求以及做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
7、定期盤查轄區(qū)市場終端網(wǎng)點(diǎn)信息,擬定并優(yōu)化拜訪路線。
8、維護(hù)與終端門店良好的客情關(guān)系,建立并完善終端門店基礎(chǔ)檔案資料。
9、做好終端門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行與效果評估,及時(shí)反饋促銷活動(dòng)效果。
10、做好市場調(diào)查,收集市場信息,競爭對手策略,協(xié)助做好客戶及消費(fèi)者質(zhì)量投訴。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、餐補(bǔ)。