崗位職責(zé):
協(xié)助大區(qū)管理部,通過推動大區(qū)人力資源規(guī)范管理以及人力資源關(guān)懷各項工作的有效開展,打造健康有序,積極向上的大區(qū)環(huán)境。
1、主要負(fù)責(zé)大區(qū)人力資源管理工作,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效和薪酬管理,按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、熟悉各項報表的輸出位置,并應(yīng)用到實際發(fā)布。
3、傳達(dá)公司各項信息,支撐大區(qū)內(nèi)部工作開展,跟進(jìn)大區(qū)員工入職、在職、離職事宜。
4、跟進(jìn)及監(jiān)控大區(qū)數(shù)字化項目的工作,及時反饋各項工作的情況。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有基本的市場營銷知識和文秘工作知識,熟悉常用公文的編寫;
3、學(xué)習(xí)能力強,能夠快速了解公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程、了解公司的各項規(guī)章制度;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的原則性和責(zé)任心;
5、適應(yīng)具有一定壓力的工作環(huán)境,能熟練運用OFFICE辦公軟件。
福利待遇:
六險二金、節(jié)日福利、服務(wù)津貼、高溫補貼、工會福利、年度體檢、年度旅游等。