【崗位職責(zé)】
1. 總賬管理與月結(jié)年結(jié)
·全面負(fù)責(zé)月度/年度財(cái)務(wù)結(jié)賬流程,確保財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確;
·編制及審核日記賬、預(yù)提費(fèi)用、待攤費(fèi)用等總賬調(diào)整事項(xiàng);
·定期核對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表科目,及時(shí)處理差異;
·管理固定資產(chǎn)、稅務(wù)事項(xiàng)及稅務(wù)優(yōu)惠(HNTE);
·維護(hù)并優(yōu)化會(huì)計(jì)科目表及核算政策。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
·協(xié)助編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
·配合內(nèi)外部審計(jì),提供財(cái)務(wù)資料及解釋說明;
·執(zhí)行損益表及資產(chǎn)負(fù)債表波動(dòng)分析,識(shí)別異常趨勢(shì);
·支持預(yù)算編制及預(yù)測(cè)工作。
3. 合規(guī)優(yōu)化與流程升級(jí)
·確保符合GAAP/IFRS準(zhǔn)則及公司內(nèi)控政策;
·推動(dòng)賬務(wù)流程優(yōu)化,提升效率與準(zhǔn)確性;
·參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)(ERP實(shí)施、自動(dòng)化項(xiàng)目);
·完善會(huì)計(jì)操作手冊(cè),強(qiáng)化內(nèi)部控制。
4. 跨部門協(xié)同
·聯(lián)動(dòng)應(yīng)收/應(yīng)付/財(cái)務(wù)分析/稅務(wù)團(tuán)隊(duì)保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
·對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)機(jī)構(gòu)及監(jiān)管單位;
·指導(dǎo)初級(jí)會(huì)計(jì)人員,助力團(tuán)隊(duì)能力提升。
【任職要求】
1. 本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)類專業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA/CA或同等資質(zhì)優(yōu)先);
2. 5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3. 精通GAAP/IFRS準(zhǔn)則及財(cái)報(bào)編制;
4. 熟練操作ERP系統(tǒng),掌握Excel高級(jí)功能,如數(shù)據(jù)建模/透視表等;
5. 具備復(fù)雜問題分析與解決能力,能高度關(guān)注細(xì)節(jié)與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6. 能適應(yīng)快節(jié)奏高壓環(huán)境,嚴(yán)守交付節(jié)點(diǎn);
7. 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
【福利待遇】
五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)金,節(jié)日禮金,年度體檢,帶薪年假,班車,工作餐,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及一切勞動(dòng)法規(guī)定的福利待遇。