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一、崗位基本信息?
崗位名稱：生產(chǎn)儲備干部?
工作地點：河北滄州
崗位性質：全職?
培養(yǎng)方向：生產(chǎn)主管、分場負責人等管理崗位?
二、崗位目的?
為滿足豬場持續(xù)發(fā)展對管理人才的需求，培養(yǎng)具備扎實專業(yè)知識、豐富實踐經(jīng)驗和優(yōu)秀管理能力的后備力量，通過系統(tǒng)的培訓和輪崗實踐，使其逐步成長為能獨立負責生產(chǎn)管理工作的核心骨干。?
三、主要職責?
輪崗學習與實踐?
按照豬場安排，在配種舍、妊娠舍、分娩舍、保育舍等不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行輪崗實習，深入學習各環(huán)節(jié)的操作流程、技術要點和管理規(guī)范，熟悉母豬養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈的運作模式。?
參與日常生產(chǎn)工作，如協(xié)助飼養(yǎng)員進行母豬飼喂、仔豬護理、環(huán)境清潔等，在實踐中掌握基本操作技能，積累一線生產(chǎn)經(jīng)驗。?
協(xié)助生產(chǎn)管理?
協(xié)助生產(chǎn)主管完成生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，收集、整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，如母豬配種情況、產(chǎn)仔數(shù)量、仔豬成活率等，為生產(chǎn)決策提供基礎信息。?
參與生產(chǎn)例會，匯報輪崗期間的學習情況和發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議，協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率。?
學習與培訓參與?
積極參加豬場組織的專業(yè)技術培訓、管理知識講座等，學習先進的養(yǎng)殖技術、疫病防控方法和管理理念，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。?
主動學習行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，了解新技術、新設備在母豬養(yǎng)殖中的應用，為豬場的技術革新和管理升級儲備知識。?
團隊協(xié)作與溝通?
融入生產(chǎn)團隊，與飼養(yǎng)員、技術員等一線員工保持良好溝通，學習他們的工作經(jīng)驗和操作技巧，同時協(xié)助團隊完成各項生產(chǎn)任務，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。?
協(xié)助處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的簡單問題，如設備小故障排除、飼養(yǎng)環(huán)境微調等，在解決問題的過程中提升分析和解決問題的能力。?
四、任職要求?
專業(yè)背景?
畜牧獸醫(yī)、動物科學、動物醫(yī)學等相關專業(yè)大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生或畢業(yè) 1-2 年的往屆生均可。?
對母豬養(yǎng)殖行業(yè)有濃厚興趣，愿意長期在養(yǎng)殖行業(yè)發(fā)展，具備一定的專業(yè)理論知識基礎。?
素質要求?
具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識、新技能，適應豬場的工作環(huán)境和封閉式管理模式。?
具有良好的溝通表達能力和團隊合作意識，樂于與人交流，善于融入團隊，積極參與團隊工作。?
擁有強烈的進取心和責任感，工作認真負責，踏實肯干，能夠承受一定的工作壓力，有明確的職業(yè)發(fā)展目標。?
其他?
身體健康，無傳染性疾病，能夠適應豬場的體力工作和輪班制度。?
具備一定的計算機操作基礎，能夠熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel 等。?
五、培養(yǎng)計劃?
輪崗周期：一般為 6-12 個月，根據(jù)個人學習進度和表現(xiàn)可適當調整。?
培訓內容：包括專業(yè)技術培訓（如配種技術、疫病防控、飼料營養(yǎng)等）、管理技能培訓（如團隊管理、生產(chǎn)計劃制定、成本控制等）、企業(yè)文化培訓等。?
考核機制：定期進行理論知識考核和實踐操作評估，結合輪崗期間的表現(xiàn)進行綜合評價，考核合格者進入下一階段培養(yǎng)或安排相應管理崗位。?
六、薪資福利?
薪資待遇：月薪 4500-7000 元，根據(jù)學歷、學習表現(xiàn)等進行調整，轉正后根據(jù)崗位安排享受相應的薪資待遇。?
福利保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。?
食宿安排：提供免費住宿和工作餐，住宿環(huán)境舒適，工作餐營養(yǎng)搭配合理。?
發(fā)展機會：享受優(yōu)先晉升機會，表現(xiàn)優(yōu)秀者可快速進入管理崗位；提供持續(xù)的培訓和學習機會，助力個人職業(yè)成長。?