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更新于 11月20日

HWP健康財富規(guī)劃師

1.5-3萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶機構客戶保險咨詢服務
???????長壽時代來臨,泰康深耕大健康產(chǎn)業(yè),圍繞保險、資管、醫(yī)養(yǎng)立體布局,推出泰康之家、幸福有約及健康財富規(guī)劃師(HWP)三大名片,通過三大客戶解決方案及一大職業(yè)解決方案,引領行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,深受市場認可與信賴。
???????健康財富規(guī)劃師(HWP),作為泰康創(chuàng)新推出的全新職業(yè),是泰康著重打造的一支市場化、專業(yè)化、年輕化的隊伍。致力于在健康戰(zhàn)略指引下,以中高凈值人群及家庭為服務對象,借力HWP創(chuàng)新制度及公司提供的各類經(jīng)營平臺,為客戶提供長壽、健康、富足的全方位服務。
2020年1月,泰康健康財富規(guī)劃師(HWP)正式獲批國家職業(yè)資質
2023年3月,泰康健康財富規(guī)劃師(HWP)品牌廣告片上線央視
2024年11月,泰康健康財富規(guī)劃師(HWP)商標成功獲批北京知名商標品牌
???崗位職責:
(1)為中高凈值客戶及家庭提供長壽、健康、富足三大解決方案
(2)依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略,為客戶提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務
(3)借助泰康保險醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務,通過保險+實體+服務的形式,為公司客戶提供咨詢、服務及二次開發(fā)
(4)按要求參加公司的各類會議、培訓和活動
?任職要求
年齡:24(含)-50(含)周歲
學歷:大專及以上
過往收入:個人年收入10/12/15萬(根據(jù)地區(qū)分類不同)
從業(yè)背景:不限行業(yè),金融、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、地產(chǎn)及相關行業(yè)優(yōu)先
品質要求:無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
其他要求:
具有良好的溝通能力、合作能力
具有較高的職業(yè)規(guī)劃、發(fā)展追求
具有較強的學習能力、執(zhí)行能力
??收入待遇:面議
收入:個人銷售獎勵+公司獎勵方案+月度獎+季度獎+年終獎
保險:商業(yè)醫(yī)療保險+意外傷害保險+公積金等保險福利保障項目
培訓:貫穿成長各階段的專業(yè)技能培訓、體驗式培訓、特色培訓等,內容涵蓋長壽、健康、富足三大板塊
工作時間:彈性工作時間,除必要的會議、培訓、活動等安排外,其余時間自由經(jīng)營
其他福利政策:社保補貼,補充公積金、團體保障等
??注:
健康財富規(guī)劃師(HWP)是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險代理人,雙方的權利義務均在《代理合同》中約定;
此招聘渠道為上海泰康分公司新業(yè)務部;
收入與指標達成掛鉤,上不封頂;
社保補貼和公積金系公司為了提高代理人待遇而自行建立的福利項目,區(qū)別于勞動關系中的住房公積金等社會保障項目

工作地點

上海市浦東新區(qū)源深路355號A605

職位發(fā)布者

吳晶/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo泰康人壽保險有限責任公司上海分公司
泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經(jīng)中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司,公司總部設于北京。自成立以來,泰康人壽一直重視公司治理結構的不斷完善。2000年11月,全面完成經(jīng)國務院同意、保監(jiān)會批準的外資募股工作,建立了國際化的公司治理結構。在以董事長兼首席執(zhí)行官陳東升為核心的專業(yè)化、國際化的管理團隊領導下,泰康人壽發(fā)展迅速。截至2009年底,泰康人壽在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等32家分公司,265家中心支公司,形成了完整的業(yè)務體系,累計服務的個人和機構客戶達1800余萬。 2006年至2007年,經(jīng)保監(jiān)會批準,泰康人壽先后設立了泰康資產(chǎn)管理有限責任公司和泰康養(yǎng)老保險股份有限公司兩家子公司。截至2009年底,泰康資產(chǎn)管理的資產(chǎn)規(guī)模超過2000億元,資金運用收益率在近幾年一直名列行業(yè)前茅,是國內資本市場大型機構投資者之一。泰康養(yǎng)老與泰康資產(chǎn)擁有企業(yè)年金受托人、賬戶管理人、投資管理人三項資格,形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務體系。2009年,泰康養(yǎng)老獲批籌建北京、上海兩家分公司。 2009年,泰康人壽克服金融危機影響,主動防范風險,調整結構,堅持專業(yè)化方向和價值管理,實現(xiàn)業(yè)務穩(wěn)健成長。全年保費收入670.11億元,稅后利潤24.82億元,償付能力充足率208%,資產(chǎn)總額1995.14億元。泰康人壽連續(xù)三年保持了國內壽險市場第四的地位,榮列“2009中國企業(yè)500強”第84位,“中國服務企業(yè)500強”第33位。未來,泰康人壽將堅持深耕壽險產(chǎn)業(yè),建立人壽保險、健康保險、企業(yè)年金、資產(chǎn)管理和養(yǎng)老社區(qū)五大核心業(yè)務板塊,為廣大客戶提供“從搖籃到天堂”持續(xù)一生的全方位金融保險服務。泰康人壽保險股份有限公司上海分公司成立于2000年4月26日。她始終秉承總公司“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略,奉行“快速發(fā)展不失穩(wěn)健,穩(wěn)健經(jīng)營不乏創(chuàng)新”的經(jīng)營方略。 2009年,泰康人壽保險股份有限公司上海分公司在“防風險、調結構、穩(wěn)增長”的方針指導下,總規(guī)模保費突破43億元,同比增長42%。各業(yè)務系列均保持業(yè)務正增長,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展目標。截至2009年底,上海分公司成立以來累計賠付超過1.9億元,累計個人客戶達34.3萬人,法人客戶7501個,其中包括世界500強企業(yè)。泰康人壽保險股份有限公司上海分公司的客戶服務,彰顯了以人為本、親和誠信的理念,其中包括:小額理賠客戶立等可取、網(wǎng)上報案、95522理賠服務專席、“將逾期理賠支付利息寫入合同”、理賠服務前置的康乃馨理賠服務升級計劃等服務,而近期推出的小額理賠推出自動審核更是將服務品質進一步升級。2006-09年,分公司連續(xù)4年被評為上海市優(yōu)秀服務保險公司。泰康養(yǎng)老保險股份有限公司(以下簡稱“泰康養(yǎng)老”)成立于2007年8月10日,由泰康人壽保險股份有限公司(以下簡稱“泰康人壽”)和泰康資產(chǎn)管理有限責任公司(以下簡稱“泰康資產(chǎn)”)共同出資成立,注冊資本6億元。泰康養(yǎng)老專注于企業(yè)年金業(yè)務管理,是泰康人壽繼泰康資產(chǎn)之后成立的第二家專業(yè)化子公司。泰康養(yǎng)老是國內五家專業(yè)養(yǎng)老保險公司之一,自成立以來,始終秉承“親和專業(yè)、穩(wěn)健恒久”的經(jīng)營理念,專注于企業(yè)年金受托管理和賬戶管理。2007年11月,在中國人力資源和社會保障部第二批企業(yè)年金資格評審中,泰康養(yǎng)老獲得受托管理人資格,原泰康人壽在2005年取得的賬戶管理人資格轉移至泰康養(yǎng)老。至此,泰康養(yǎng)老攜手具有投資管理人資格的泰康資產(chǎn),形成了“三位一體”的企業(yè)年金服務體系,能夠為客戶提供包括企業(yè)年金咨詢、受托管理、賬戶管理和投資管理在內全方位的企業(yè)年金基金管理服務。2008年,在泰康養(yǎng)老正式開展企業(yè)年金業(yè)務的第一年,泰康簽約企業(yè)年金資產(chǎn)規(guī)模即達到30億元,并在業(yè)內樹立了“企業(yè)年金好管家”的品牌形象。2008年,泰康養(yǎng)老榮獲由《21世界經(jīng)濟報道》評選的“金貝獎”最佳企業(yè)年金受托管理機構。在泰康養(yǎng)老保險股份有限公司上海分公司快速發(fā)展之際,誠聘愿致力于壽險行業(yè)發(fā)展的各類優(yōu)秀人才,以上崗位一經(jīng)錄用,公司將簽訂正式勞動合同,提供全面豐厚的員工薪酬福利保障,并提供豐富的職業(yè)培訓機會,為員工的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎,泰康養(yǎng)老保險股份有限公司上海分公司真誠期待您的加盟。
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