職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展
崗位職責(zé)：
1、制定企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，能夠給員工呈現(xiàn)出清晰明了的發(fā)展通道；
2、執(zhí)法全流程招聘，幫助企業(yè)進(jìn)行人才儲(chǔ)備梯隊(duì)的培育；
3、完善薪酬績(jī)效體系的搭建，通過對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的宣導(dǎo)提升組織凝聚力；
4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、完成其他HR相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊及勞動(dòng)法，熟悉人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘及員工關(guān)系；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立制定人力資源策略；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成人力資源各項(xiàng)任務(wù)。
1、制定企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，能夠給員工呈現(xiàn)出清晰明了的發(fā)展通道；
2、執(zhí)法全流程招聘，幫助企業(yè)進(jìn)行人才儲(chǔ)備梯隊(duì)的培育；
3、完善薪酬績(jī)效體系的搭建，通過對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的宣導(dǎo)提升組織凝聚力；
4、熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)，具備員工關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、完成其他HR相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各大模塊及勞動(dòng)法，熟悉人才梯隊(duì)建設(shè)、招聘及員工關(guān)系；
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，能夠獨(dú)立制定人力資源策略；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系；
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成人力資源各項(xiàng)任務(wù)。
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工作地點(diǎn)
上海市浦東新區(qū)福山路380號(hào)
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阿網(wǎng)科技(上海)有限公司阿網(wǎng)科技（上海）有限公司成立于1995年，公司憑借中國(guó)電信戰(zhàn)略資本加持與國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)，率先完成通信產(chǎn)業(yè)智能化升級(jí)的范式革新，通過全棧自研的智能體開發(fā)平臺(tái)及AI大模型技術(shù)矩陣，成功躋身通信AI解決方案領(lǐng)軍者行列，為數(shù)字中國(guó)建設(shè)提供底層技術(shù)支撐。研發(fā)團(tuán)隊(duì)：擁有160+人的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)骨干來自復(fù)旦、交大、北郵、南郵等985、211高校，開發(fā)經(jīng)驗(yàn)超過20年以上，其中中高級(jí)工程師及以上人員占比超過50%，研發(fā)投入連續(xù)多年保持。創(chuàng)新能力：截止到2024年12月，已累計(jì)申請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專利9項(xiàng)、軟件著作權(quán)160多項(xiàng)，多次獲得上?？萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、中國(guó)電信集團(tuán)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。主導(dǎo)制定多項(xiàng)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)突破人工智能與通信技術(shù)融合創(chuàng)新的邊界。人才培育：與各知名大學(xué)、各運(yùn)營(yíng)商、各廠商共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，進(jìn)行前瞻性研究。
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